考績法丙等、考績丙等救濟、考績丙等兩年在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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乙等：晉本俸一級，並給與半個月俸給總額之一次獎金；已達所敘職等本俸最高俸級者或已敘年功俸級者，晉年功俸一級，並給與半個月俸給總額之一次獎金；已敘年功俸最高俸級者 ...

受考人考績宜考列丙等條件一覽表. 具體條件. 一、因故意犯罪受刑事確定判決或受懲戒處分者。二、平時考核獎懲相互抵銷後或無獎懲抵銷而累計達記過一次以上未達二大過 ...

有後附「受考人考績建議考列丙等事由一覽表」所列情形. 者，建議考列丙等，惟機關仍應本於公務人員考績法立法. 意旨，綜合其工作、操行、學識、才能表現，並與機關內.

丙等：六十分以上，不滿七十分。丁等：不滿六十分。考列甲等之條件，應於施行細則中明定之。除本法另有規定者外，受考人在考績年度內，非有左列情形之一者，不得考 ...

二、本部102年1月3日部法二字第1023681986號函，以及本部歷. 次函釋與本函釋未合部分，均自即日起停止適用。三、檢附「受考人考績建議考列丙等事由一覽表」1份。正本： ...

表單下載 · 受考人考績宜考列丙等條件一覽表. (2.92MB).pdf · 公務人員考績法施行細則第4條(不得考列甲等情形). (7.64KB).odt · (202.75KB).pdf · (18KB).docx · 1030722公務 ...

為什麼？考試院大動作！公務員考績法修正案：考試院研議公務人員考績改革方案，規定丙等人數不得少於3%，而連續三年拿丙等將辦理資遣或依規定退休。

有趣的是:請看考績丙等條件包括：挑撥離間、不聽指揮破壞紀律；曾因為延宕公務，造成人民損失；洩漏公務機密、或違反行政中立情節重大；業務失當造成人員財務損失，或負擔 ...

公務人員考績考列丙等人員輔導訓練實施計畫 · 上版日期：105-05-26 · 下版日期：115-05-25 · 發布單位：培訓發展處.