職 災 責任歸屬、通勤職災案例、通勤職災薪資在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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職 災 責任歸屬在職業災害之責任歸屬的討論與評價
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職 災 責任歸屬在承攬人或再承攬人所僱用之勞工發生職業災害時 - 勞動部的討論與評價
事業單位事業招人承攬，承攬人或再承攬人所僱用之勞工發生職業災害時，其連帶補償責任歸屬? 答案. 事業單位以其事業招人承攬時，對於交與他人承攬之工作所 ...
職 災 責任歸屬在職業災害之認定與雇主責任剖析的討論與評價
四、責任歸屬：發生重大職災，上下包之間雇主應負行政補償、民事賠償及刑事責任剖析，以及工作場所負責人需負刑法上業務過失致人於死罪之探討。
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職 災 責任歸屬在工程案件發生職災，勞工向雇主請求補償時，需要注意什麼嗎？的討論與評價
基於上述的狀況，勞動基準法第62條第1項規定，承攬人（承包商）、中間承攬人（小包商1）、最後承攬人（小包商2），對於勞工的職業災害補償，必須負起連帶責任！也就是說， ...
職 災 責任歸屬在承攬關係之職業災害連帶補償責任 - 台灣法律網的討論與評價
勞工安全衛生法第十六條：『事業單位以其事業招人承攬時，其承攬人就承攬部分負本法所定雇主之責任；原事業單位就職業災害補償仍應與承攬人負連帶責任。再承攬者亦同。
職 災 責任歸屬在派遣勞工遇到職災，該向哪個雇主求償？ - 法律百科的討論與評價
派遣勞工遇到職業災害可以向雇主（即派遣公司）求償，也可以向要派公司請求。 ... 發生或其事實已發生，但責任歸屬、範圍大小、金額多寡等未確定前，預先扣發勞工工資 ...
職 災 責任歸屬在職災發生雇主須負哪些責任？破除4迷思讓你降低賠償風險的討論與評價
依勞基法§59規定：「勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時，雇主應依下列規定予以補償…。」，意思是勞工一旦發生職災，是採無過失責任，也 ...
職 災 責任歸屬在營建工程職災刑事判決實務分析～以勞工安全衛生法第32條與 ...的討論與評價
在工程實務上，如工地發生職業災害，因而致人於死之情形，將涉及的民事賠償、行政 ... 法第31條與刑法第276條的刑事責任，說明現行實務上的見解，釐清責任歸屬的關係。
職 災 責任歸屬在承攬人或再承攬人所僱用之勞工發生職業災害時，其連帶補償責任的討論與評價
勞工安全衛生法第十六條亦明定事業單位以其事業. 招人承攬時，其承攬人就承攬部分負本法所定雇主之責任；原事業單位就職業災害補償仍應. 與承攬人負連帶責任。再承攬者亦同 ...
職 災 責任歸屬在承包商員工事故業主有責任嗎? - 中小企業法律諮詢服務網的討論與評價
關於勞工職災部分，依法您需與發包公司向勞工共負職災補償責任；然您如果對於損失之發生無可歸責性，嗣後可向營造公司為求償。