職場言語霸凌提告、職場霸凌蒐證、職場霸凌例子在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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但因為「同儕排擠」在實務上較難認定，所以實際提告的案例也比較少，主要遇到的提告個案還是以「言語暴力」和「言語騷擾」為主。 蔡嘉恩律師事務所-資深 ...
職場言語霸凌提告在為了五斗米折腰？職場霸凌的解決之道。台北律師事務所推薦的討論與評價
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職場言語霸凌提告在公務員職場霸凌想申訴提告？小心錄音蒐證違法！ - 法律知識+的討論與評價
錄音蒐證是否會違法？公務員職場霸凌能提告什麼？職場霸凌有提告期限！無故以錄音方式收錄他人非公開的對話、行動等構成妨害秘密罪，不違反「非公開」 ...
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【逆襲者的求生筆記】職場上，需要的是「原則」而不是「善良」！ · 1、蒐集證據並備份 · 2、找社會資源幫忙 · 3、找律師諮詢法規 · 4、必要時申訴提告 · 時報 ...
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她被霸凌的事證是：每月一次的「非正式員工聚餐」上，主管會詢問所有同事，要不要一起訂披薩，唯獨她被刻意「獨漏」掉。 Lewicka女士屢次向公司投訴，情況 ...
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究竟職場發生霸凌事件，即使公司非加害者也須承擔責任嗎？ ... 妨害自由、傷害、恐嚇等刑法責任，須注意的是，若為告訴乃論，提告時間限定6個月內。
職場言語霸凌提告在大家問職場霸凌律師親自回答| 視在哈LAW - LINE TODAY的討論與評價
... 我提告“公然侮辱罪”，曾調解會2次破裂未果，請問這樣的罪名可能成立嗎？ ... Q：職場遭遇霸凌已經在現在的職場任職10年了，最近屢受新任主管言語 ...