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Swain生涯金三角為職涯發展討論時常用架構之一，架構的三個元素包含「個人」、「社會與環境」及「教育與職業資訊」，因此在諮詢過程，也往往會透過此三個面向與個案 ...

一個問題如果很複雜，那它就會需要比較多元的知識介入來協助。職涯諮詢牽扯到的專業大致上有諮商技巧、心理學、測評工具的運用、人格特質分析、人力資源 ...

唯一可能會有不同的、他真正可以幫到你的是，如果你願意，他會有一些卡牌，或是有一些職涯測驗，說是協助你分析你的價值排序、工作觀、興趣等等，有很多 ...

不少來職涯諮詢的個案，來諮詢的時候，帶來的問題都是：我不知道自己擅長什麼？對自己的自信心不足，所以我想寫一篇文章來聊聊，如何復盤自己的成功 ...

最近用了職涯諮詢服務的心得，覺得有些建議還不錯提供求職的人參考一下先說一下我目前正準備轉職到軟體工程師，大約30出頭，非本科出身，我是社科系 ...

職涯諮詢的過程，常會有諮詢者希望換工作的原因之一是因下班必須加班或者是假日必須處理工作排擠自己想做的事在談完職涯方向後，我通常也會希望諮詢者 ...

面對工作迷惘的諮詢者，有些人會希望諮詢師能給出一個答案，或許是跟從小我們習慣由老師（專業或權威），告訴我們答案有關，也可能是因為認為， ...

104的職涯診所跟履歷診療室在版上好像蠻多人有分享的，最近發現它們竟然還有一個付費的一對一諮詢服務，不知道差別在哪裡？有人有使用過可以心得分享 ...

針對前面提到希望有工作以外時間的個案，我會希望能有更多思考，包含： 1.所謂工作外的生活或目標是指什麼? 2.前面生活是因為真想要或羨慕別人而覺得想要?

最近諮詢遇到幾個很年輕的諮詢者，來諮詢原因都是因對於現況的不安想逃離，但對於下一個選擇的無可預期性感到焦慮，探究造成焦慮的起源許多都跟「社會 ...