職災勞工領到的勞保傷病給付是否要返還給公司、職災骨折、勞保 工傷 給付在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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職災勞工領到的勞保傷病給付是否要返還給公司在勞保職災傷病給付的錢要給公司！是嗎？ - Mobile01的討論與評價
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雇主因勞工遭遇職業災害而致醫療期間不能工作時，應依勞動基準法第59條第2款規定予以工資補償，並依同法施行細則第30條所定發給工資之日全額給與，惟如同一事故已領取 ...
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職災勞工領到的勞保傷病給付是否要返還給公司在行政解釋-給付部分-(四)傷病給付 - 勞動部勞工保險局的討論與評價
實際從事勞動之雇主參加勞工保險，因傷病不能工作在醫療期間，如其所獲報酬或經營事業所得確有喪失或短少時，得核給傷病給付。 依勞工保險條例第33條、第 ...
職災勞工領到的勞保傷病給付是否要返還給公司在【職災之後觀察筆記】雇主已給職災補償還能申請勞保給付嗎？的討論與評價
這邊要注意的是，當雇主主張要抵充補償費用，是要以勞工實際已經領到的勞保給付或其他保險給付為前提；即便職災勞工在傷病發生之後可向勞保局請領職災保險 ...
職災勞工領到的勞保傷病給付是否要返還給公司在員工職業傷害期間薪資給付 - 中小企業法律諮詢服務網的討論與評價
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職災勞工領到的勞保傷病給付是否要返還給公司在找老闆負責！職災賠償別忘了3筆錢能討-第2頁 - 早安健康的討論與評價
所以，在勞工實際領到錢之前，雇主還是得依照勞基法的規定針對職災提供全額給付，等到勞保局的申請通過，才能要求把抵充的金額返還給雇主。
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那職災勞工領到的勞保傷病給付是否要返還給公司?【簡文成專欄】問題:雇主如全額給付職災補償者，得否自應發給勞工...雇主給付月薪制職災勞工之原領工資補償，係採按月計算 ...
職災勞工領到的勞保傷病給付是否要返還給公司在雇主全額給與原領工資補償，勞工應返還受領勞保給付或商保 ...的討論與評價
因此，雇主如依法定期限給與原領工資補償，就勞工保險或商業保險給付可抵充金額，勞工負返還義務，是行政院勞工委員會98年4月8日勞動3字第0980067497號函 ...
職災勞工領到的勞保傷病給付是否要返還給公司在網路上關於職災勞工領到的勞保傷病給付是否要返還給公司的討論與評價
勞工 發生職災請公傷病假依勞動基準法規定不扣薪資，但勞工保險條例規定未取得原有薪資始得申請傷病給付疑義。 查勞工保險條例第34條規定，被保險人因執行 ... 【林定樺專欄】 ...