職能基準發展與應用推動方案、ICAP、職能基準課程在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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本方案欲建立協調機制，連結產官學研界及國外資源，加速發展. 各產業職能基準，並透過宣導研習、輔導及品質認證措施，促使人才. 培育單位應用職能基準，投入有品質之職能 ...

鑑於職能發展與推動為施政重要課題，為整合中央目的事業主管機關所定職能基準，鼓勵民間發展及應用，推動培訓產業發展，強化職業訓練內涵及成效。勞動部勞動力發展署 ...

職能基準品質管理機制之推動，將針對符合品質要求的職能基準，給予認證標章，並透過平台公告，以利培訓單位、學校、企業等機構，可運用於該領域相關之人才培育發展與人力 ...

職能基準（Occupational Competency Standard-OCS）依職能發展及應用推動要點所述，. 為由中央目的事業主管機關或相關依法委託單位所發展，為完成特定職業（類）工作任務，.

職能基準發展與應用推動計畫. 訓練規劃與評量職能國際合作研習. 學員管理方案. 主辦單位：. 勞動部勞動力發展署. 執行單位：. 財團法人工業技術研究院.

「職能基準」可清楚描述產業關鍵人才所需能力規格，有助於人才培育連結產業需求，有效減少學、訓、用落差，並支撐 ... 「職能基準發展與應用推動方案(104-106)」：.

職能基準係將產業所需人才之能力規格具體化，並提供人才培育端與需求. 端作為共同參考依據。訓練單位可運用職能基準發展、設計職能導向課程以及. 相關學習活動，以彌補能力 ...

透過職能基準的開發並結合職業訓練的系統化應用. 推廣，推動真正能培育產業所需能力的職能導向課程，期能進一步提升國民就業力及促進整. 體培訓產業的發展。