育嬰留職停薪申請、育嬰假解僱、留職停薪兼差在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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一、請領資格：. (一) 就業保險年資合計滿1年以上。 (二) 子女滿3歲前。 · 二、給付標準：以被保險人育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資60%計算，於被保險人育嬰 ...

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1. 育嬰留職停薪津貼證明書、給付收據及繼續投保申請書； · 2. 育嬰留職停薪證明（要註明育嬰假的開始及結束日期）； · 3. 申請人與孩子戶口名簿影本； · 4.

受僱者申請育嬰留職停薪，應於十日前以書面向雇主提出。前項書面應記載下列事項：. 一、姓名、職務。二、留職停薪期間之起訖日。

2.津貼係採按月於期初發放，每1 子女最長發給6 個月，父母同為被. 保險人，於撫育2 名以上未滿3 歲子女（如雙（多）胞胎子女），. 得同時請領不同子女之育嬰留職停薪津貼。

目前，勞保局開放「線上申辦」、「臨櫃申辦」及「郵寄申請」三種方式，提供民眾申辦育嬰留職停薪津貼，可參考以下表格。如有其他育嬰留職停薪津貼相關問題 ...