補休換錢計算、加班費計算、補休換錢計算在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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補休換錢計算在《勞動基準法》新修加班後換補休勞工有選擇權的討論與評價
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補休換錢計算在工資懶人包｜員工補休沒休畢，工資到底怎麼算才不違法？的討論與評價
前項之補休，其補休期限由勞雇雙方協商；補休期限屆期或契約終止未補休之時數，應依延長工作時間或休息日工作當日之工資計算標準發給工資；未發給工資者， ...
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補休換錢計算在雇主可要求「以補休替代加班費」，且期限內沒休完視同放棄嗎？的討論與評價
補休 的期限，由勞雇雙方協商；補休期限屆期或契約終止還沒休完的時數，應依延長工作時間或休息日工作當日的工資計算標準，發給工資；未發給工資者，依違反第24條論處， ...
補休換錢計算在特休換錢可以拿多少？秒懂勞基法特休換錢計算規定！ - 法律010的討論與評價
既然決定要換成錢，那麼也得了解勞基法年假換錢公式，根據勞動基準法施行細則第24-1條，雇主要發給勞工的特休折抵金額計算如下：. 按照勞工沒有休完的特別休假天數，「乘以 ...
補休換錢計算在特休、補休可以延期或換錢？疫情減班有影響？常見QA一篇解答的討論與評價
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本次勞動基準法第24 條有關休息日出勤工資及工時計算方式，僅改以. 依實際出勤時數計算加班費， ... 給付加班費，如果勞工有意願選擇補休，並經過雇主同意後，可以將加.
補休換錢計算在特休、加班後選擇補休，兩種休假沒有休完的話，該如何處理呢？的討論與評價
加班後選擇補休 依照勞動基準法第32條之1、第24條規定，要看原本的加班事實來計算加班費。 舉例：A沒有用完的補休累計共計6小時，分別是2次加班的 ...
補休換錢計算在離職後特休與補休時數換錢- - 1111社群討論區- 工作、職場的討論與評價
簡單說不確定你的投保薪資的狀態下，原則上要用工資的總額來計算，不能用底薪來計算，因此也就是以最後一個月不含加班費的工資總額/30，做為一日特休應折 ...
補休換錢計算在勞動基準法施行細則§22-2 相關法條 - 全國法規資料庫的討論與評價
雇主依第三十二條第一項及第二項規定使勞工延長工作時間，或使勞工於第三十六條所定休息日工作後，依勞工意願選擇補休並經雇主同意者，應依勞工工作之時數計算補休時數。