試用期合約書、試用期沒過、試用期約聘在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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試用期合約書在勞動契約書（草案） 100的討論與評價
勞動契約. (以下簡稱甲方). 立合約書人：. (以下簡稱乙方). 為使權利義務明確，雙方同意訂立本契約，共同遵守下列條款：. 第一條（僱用期間、試用期）. □新進員工適用.
試用期合約書在雇主可否以試用期間為由與新進勞工簽訂定期契約｜法務長專欄的討論與評價
「定期聘用工作同意書」應為雙方於試用期，就正式締結勞動契約前，先行約定試用期間的權利義務，為重申聘任通知書的內容，規範該新進勞工自身工作職務內容、遵守工作 ...
試用期合約書在國立臺灣師範大學約用人員契約書(新聘)的討論與評價
試用期 滿經考評合格者，依規定正式僱用；不合格者視為無法勝任工作終止契約，本契約並自停止試用日起失其效力，乙方不得有其他之要求。 二、工作項目：. 乙方接受甲方及甲 ...
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試用期合約書在如何簽訂優質勞動契約 - 人事室的討論與評價
國立中山大學約用人員契約書 ... 乙方自 年 月 日起至 年 月 日止為試用期間，試用期滿經甲方考核合格者，正式僱用； ... 乙方於試用期間，甲方每月給付新台幣 元。
試用期合約書在試用期就等於定期契約？解開新入職場迷思 - Workforce勞動力量的討論與評價
如上所示，無論是否為定期契約，勞資雙方其實都可以自行議定合理的試用期間（一般來說為三個月較為常見），並且在試用期間內法定的權利義務都與一般員工 ...
試用期合約書在公司與員工約定試用期，應該注意什麼？ - 懷安法律事務所的討論與評價
關於試用期約定，雖然早於民國86年即從勞基法施行細則中刪除，但依據早期勞委會函釋與法院見解，參考最高法院109年度台上字第2374號民事判決，勞資雙方在不違反誠信原則下 ...
試用期合約書在勞動契約範例的討論與評價
壹、契約期間：. 一、 甲方自○○年○○月○○日起僱用乙方，乙方應於當日到職，於試用. 期滿後依○○○第○○條規定，由○○○決定是否繼續僱用。
試用期合約書在勞動契約一定要簽嗎？注意6 大違法地雷，內附合法勞動契約範本的討論與評價
而勞動契約也屬於「諾成契約」的一種，也就是不一定要有正式合約書，只要 ... 公司和員工約定合理的試用期並不違法，但試用期間過長就可能會違反誠信 ...
試用期合約書在和員工約定試用期、離職日，是否合法？ - 518熊班的討論與評價
A：目前的勞基法已刪去試用期的相關規定(註1)，因此基於契約自由原則，雇主可和員工約定試用期來考核其表現。勞動部也表示，勞雇雙方在不違背契約誠信原則 ...
試用期合約書在試用期之約定 - 勞動部的討論與評價
勞工於試用期間之相關勞動權益，與一般受僱勞工並無不同，特別是契約終止，雇主仍須非有該法第11條、第12條或第13條但書規定情事之一，始得終止勞動契約。