變形工時備查、變形工時備查、四周變形工時在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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一、延長工時調整 ... 另考量雇主僱用勞工人數在三十人以上者，影響層面較廣，爰定明是類雇主依但書規定延長勞工之工作時間者，並應報當地主管機關備查.

適用4週變形工時的行業，有需要經法定程序核備嗎？ ... 代表選派完成後，事業單位應將勞資會議代表及勞方代表候補名單於15日內報請當地主管機關備查。

根據勞基法第30條之1第1項第1款的規定，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將四週內正常工作時數分配於其他工作日，每日不得超過二小時，此種變形 ...

備查相關說明. 107 年3 月1 日. 一、加班時數總量管制. (一)依據. 依勞動基準法第32 條第2 項及第3 項規定:「前項雇主延長勞工之工作時間連同正. 常工作時間，一日不得 ...

請問公司近期若要實施常日班轉成雙週或八週彈性工時制，皆需要提供勞資會議紀錄至主管機關備查和上勞動部加班輪班間隔及例假線上備查系統填報嗎？謝謝！

為提升行政效率，已規劃建置「線上備查系統」。舉例：. 雇主徵得工會同意，每3個月彈性調整延長工時，約定. 自107年4月1日起，依曆連續計算至107年6月30日止為.

勞工延長工時或於休息日工作後，可依意願選擇補休 ... 時。 • 僱用勞工人數30人以上. 者，應報勞動局備查。 5. 勞動基準法修正重點對照表-1 ... (適用彈性工時者例外).

擅自調動工作時間或休息日，可能要依照「每七天要有一例一休、正常工時每日不超過8小時、每週不超過40小時」計算加班費；而縱使其他週有多給勞工排休日， ...

外勞社記者黃秀娟十二月廿二日臺北報導】勞動部公布110年第三季「加班輪班間隔及例假線上備查系統」統計，有188家企業申報「加班時數彈性調整」、3家 ...

A4：實施變形工時，雇主經工會同意，如事業單位無工會者， ... 備查。第18條規定，勞資會議至少每3個月舉辦一次，必要時得召. 開臨時會議。