變形工時是什麼、變形工時產業、變形工時排班在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

變形工時是什麼關鍵字相關的推薦文章

變形工時的目的，主要是讓特定的產業別，可以更彈性的調配員工的工作時間，例如把工作時間集中在旺季或是特定繁忙的時段，進而讓假日與休息日做更有 ...

為了讓各行業別有不同的排班需求，政府允許雇主將正常工作時間分配到其他工作日，因而訂出2週、8週、4週變形工時(彈性工時)規定，企業雖能採用變形工時制度彈性調整 ...

簡單來講，就是開放正常工時可以挪移到「本來要算加班」的工時。例如：周一和周二的正常工時各是8 小時，若企業實施2 周變形工時，周一、周二工時可以調 ...

變形工時是為了配合不同行業有各自的排班需求，例如：觀光、餐飲、運輸業有淡旺季，或科技業不同時間點處理的訂單量會不同等情形，訂有的彈性工時 ...

許多產業的工作型態跟一般上班族不一樣，無法規劃成每天上班8 小時，每週固定上班五天的工時型態，因此勞基法設計了變形工時制度，允許企業彈性調整 ...

變形工時（官方又稱彈性工時）是法令賦予雇主的彈性，針對工作時間無法如公務機關或一般工廠固定放假的單位，採用彈性調整工作時間的方式，安排出符合 ...

什麼是變形工時呢？其實「變形工時」就是《勞基法》第30條和30-1條所說的「彈性工時制度」，也就允許資方與勞方溝通和確認後，可重新分配勞工的「正常工作時間」， ...

變形工時是勞工在一定期間內在總工作時間不變的基礎下，雇主可以因業務或其他因素，將勞工在這段期間內的某幾日工時分配至其他工作日，然而在這一定時數內的工時視為 ...

以及第36條：「勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。」根據上述規定，公司每週都必須要給員工兩天假日，即便是休一天，也必須給一天的加班費， ...

勞工正常工作時間每日不得超過8小時，每週不得超過40小時。繼續工作4小時，至少應有30分鐘之休息。每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 ...