農會人事管理辦法病假、農會轉調、農會升遷在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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農會勞工之請假分為婚假、喪假、病假、事假、公假、生理假、產假、陪產假、安胎假及家庭照顧假，除第二項規定外，依勞動基準法、勞工請假規則、性別工作平等法等相關 ...

前項第四款有關事、病假合計之日數，應扣除請家庭照顧假、生理假及公傷病假之日數。第56 條農會編制員工之年度考核列丁等者，須以受考人在考核年度內，具有下列情事 ...

二、喪假，得分次申請，薪資照給，並應於喪亡之日起一百日內請畢，依下列規定給假：（一）父母、配偶喪亡者，給喪假十五日。（二）繼父母、配偶之父母、子女喪亡者，給喪 ...

農會聘僱員工（以下簡稱員工）人事之管理，除法律另有規定外，悉依本辦法辦理 ... 二、因疾病必須治療或休養者，得請病假，每年准給二十八日，病假三日以上時，須檢具.

修正條文. 現行條文. 說明. 第四十二條農會勞工. 之請假分為婚假、喪. 假、病假、事假、公假、. 生理假、產假、陪產. 假、安胎假及家庭照顧. 假，除第二項規定外，. 依勞動 ...

一、本彙編係接續前95 年12 月編印之農會人事管理辦法. 暨解釋彙編中常用之疑義解釋，並 ... 農會應設人事管理單位或置人員， ... 上病假、產假、陪產假及安胎假之請假.

農會人事管理辦法 ... 農會應設人事管理單位或置人員，辦理人事管理工作。 ... 農會勞工之請假分為婚假、喪假、病假、事假、公假、生理假、產假、.

行政院農業委員會修正「農會人事管理辦法」第二十五條、第四十二條、第六十九條 · 一、婚假：給婚假十四日，薪資照給。 · 二、喪假，得分次申請，薪資照給，並應於喪亡之日起 ...

二、因疾病必須治療或休養者，得請病假，每年准給二十八日，病假三日以上時，須檢具診斷證明。女性員工因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，其 ...

依據勞動基準法、農會人事管理辦法及相關法令訂定本工作規則（以. 下簡稱本規則）。 ... 全年請假日數未逾3 日，不併入病假計算，其餘日數併入. 病假計算。