雇主健保費公司負擔、雇主勞健保費用、雇主健保費111在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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【健保費負擔比例】一般公司行號受僱員工為健保第一類身分，健保費用雇主：勞工：政府分擔比例=6：3：1，因此勞工應負擔30%、雇主應負擔60%、政府應負擔10%保險費。 【健保 ...
雇主健保費公司負擔在雇主、自營業主、專門職業及技術人員自行執業者(110.1.1生效)的討論與評價
投保金額等級 月投保金額 本人 本人+１眷口 本人+２眷口 本人+３眷口 6 30,300 1567 3134 4701 6268 7 31,800 1644 3288 4932 6576 8 33,300 1722 3444 5166 6888
雇主健保費公司負擔在負責人的健保費可以報帳嗎? - 銉晟會計記帳士事務所的討論與評價
是的，負責人的健保費全額有負責人自付負擔，非公司負擔，所以不能作為公司的保險費。 「勞工保險及全民健康保險，其由營利事業負擔之保險費，應予 ...
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雇主健保費公司負擔在111年度勞工保險普通事故及就業保險合計之保險分擔金額表(職 ...的討論與評價
個人負擔. 20%. 級數. 個人負. 擔30%. 雇主負擔60%. 金額 ... 被保險人負擔30%、投保單位負擔60%、政府負擔補助10%】。 勞保費. 健保費. 單位負擔70%.
雇主健保費公司負擔在負責人勞健保怎麼保比較划算？ - Simpany的討論與評價
公司 員工滿5 人以上，需要投保：45800 元，每月健保費2368 元。 ... 負責人如果是25250 元的級距，勞保個人負擔530 元，勞保公司負擔2067 元， ...
雇主健保費公司負擔在2022年勞健保、勞退負擔費用怎麼算？可以領回多少？一文 ...的討論與評價
勞保費負擔比例：勞保費率應用11.5%計算（含勞保普通事故保險費率10.5%、就業保險費率1%），而一般公司行號勞保費用雇主：勞工：政府分擔比例=7：2：1，因此勞工應負擔20% ...
雇主健保費公司負擔在【人力資源管理】負責人勞健保負擔問題的討論與評價
Q：請問如果負責人沒有在公司領薪，但有投保勞健保，公司幫負責人負擔勞健保費用是可以的嗎？該怎麼入帳？謝謝！ 姓名：張先生/小姐; 行業別：專業、科學及技術服務業 ...
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負責人健保投保規定：不論有沒有員工, 都必須成立投保單位. 一、 公司只有負責人沒有員工或有員工 ... 問：如果負責人現在開始加保到自己公司內, 會被追繳勞健保費嗎?
雇主健保費公司負擔在負責人需要投保勞健保嗎?附說明影片(111.09更新)的討論與評價
而職災費率則全額由投保單位(雇主)負擔。 若公司有雇請員工，不論是正職或是兼職，一定要替員工投保健保及投保就業保險。 【勞保 ...