離婚再結婚婚假、離婚後復婚、離婚協議書在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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離婚後再結婚，還有婚假嗎？根據勞基法勞工請假規則第二條：「勞工結婚者給予婚假8日，工資照給。｣因此即使是再婚，只要婚姻狀況屬實，都享有法律賦予 ...

然而本件的情況相當特殊，一般社會大眾可能會認為當事人在請完婚假後又馬上離婚、再跟同一人結婚，可能主要的目的就是希望取得更多婚假天數，假如這樣的 ...

全文內容：勞工請假規則第二條規定：「勞工結婚者給予婚假八日，工資照給。」勞工離婚後再婚，既有結婚之事實，雇主即應依上開規定辦理。共13 筆/ 現在 ...

Q8：員工任職期間離婚又再婚，可以再請婚假嗎？員工離婚後再婚，如果有結婚事實，雇主仍須依法給婚假(註7)。 Q9：員工是兼職、部分工時性質也要給婚假嗎 ...

台灣一名男子因請婚假時間超過法定時長被公司拒絕。他隨後將公司訴至法庭，未果後與妻子在37天內四度結婚、三度離婚。此案引發人們對於鑽婚假政策空子 ...

公務人員離婚後與原配再婚者，准依公務人員請假規則之規定，給予婚假兩星期。（按：現為14日）。（銓敘部65年3月26日（65）臺謨典三字第08011號函） ...

內政部（75）台內勞字第467204號指出，勞工離婚後再婚，既然有結婚的事實，雇主就應給予8天婚假。婚假要出示證明嗎？依照勞工請假規則第10條，勞工請假 ...

... 結婚，目的就是取得更多婚假，如果這樣的方式是合法且可行的話，那婚假結束後再到戶政事務所重覆辦結婚離婚就好了啦（婚假無限放模式？），然而在經過 ...

離婚後又再婚，還可以再請一次婚假嗎？勞工請假規則第2 條有說：勞工「結婚」者給予婚假8 日，從條文來看，只要有「結婚」這個事實，8 天的婚假就 ...

勞工於離婚後如復有結婚之事實，得依前開規定請婚假，事業單位如不依法給假，事涉違反勞動基準法第43條請假應給之假期規定，得依同法第79條第1項第3款之 ...