離職原因身體因素、突然離職理由、離職原因分類在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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雖然離職理由必須是事實且正當，但若凡事實話實說，可能會徹底敗壞你的人緣！例如與主管、同事理念不合/ 工作內容太單調沒有成長/ 沒有加薪、升遷機會/ 不想要加班等，都 ...

你的「身體不好」可能是當下工作環境太嚴苛、太畸形，導致你身心俱疲的身體不好，我在公關公司上班時，不少同事桌上都有一包包的藥袋，多少人因此想離職而 ...

雖然，短時間的工作經驗通常會讓主管覺得你抗壓性太低、經常隨便離職，但在年輕時多接觸不同的業務學習，也是強化、累積自身能力不錯的方法。

根據某刊物調查，有將近六成的員工離職時，不會對公司說實話，提出的離職原因大多是：個人生涯規劃、家庭因素、要進修唸書、身體需要調養，還有離家太遠等理由。

健康因素– 離開傷身的工作後能夠休養、調養身體 ... 主管肯定會詢問離職原因，建議可簡單的表達「職涯規劃、家庭因素、個人因素」等理由 ...

有些人在離職時表示離職原因是「健康因素」，說的好聽的表面理由像是身體狀況不佳需要休養、日夜輪班身體無法負荷...等等，但有時候也可能暗指加班 ...

首段就要寫明離職的原因，無論你是因為「生涯規劃」、「個人進修」或「健康因素」決定離職，都應該適度包裝說法，但切勿說謊。

狀況2. 健康因素 ... 除此以外也不要拿自己的健康開玩笑，因為不但不會博取同情，還會讓人懷疑你的身體狀況能否正常工作，是否能發揮應有的水準，一旦健康不 ...

1% 以「職涯規劃」，當作表面上的離職原因；55.9% 則拿「家庭因素」當成擋箭牌；37% 的理由是「有進修深造計畫」；33% 的理由為「身心健康因素」。. 面對年後我們先找出最 ...

許多人離職時為了好聚好散會不敢說出真正原因，然而臉書「爆廢公社」一張 ... 家庭因素」離職；37%是「有進修深造計畫」；33% 為「身心健康因素」。