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離職證明由地方主. 管機關出具者請填. 本欄，並請加註開. 具原因). 主管機關名稱：. (請蓋印信或章戳). 申請人自行釋明欄. （☆離職證明向投. 保單位及勞工行政.

主管機關證明欄(☆離職證明由地方主管機關出具者請填本欄，並請加註開具原因) ... 第19條勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書，雇主或其代理人不得拒絕。

離職證明離職原因，通常可以寫「勞動者本人原因」、「用人單位解除」、「協商解除」等等。如果勞動者要求，用人單位可在證明中客觀地說明解除勞動合同的 ...

◍ 記得離職原因也超級重要！ ... → 離職證明書上應該寫與真實情況符合的理由，且不能事後更改，否則雇主的解僱可能不合法。例如所寫理由是「業務緊縮」，事後就不能改為「 ...

當勞工被雇主資遣了，公司因故不願意開立非自願離職證明，導致勞工失業 ... 若雇主拒絕發給註記離職原因為非自願離職之服務證明書，勞工得否起訴請求 ...

例如：員工無正當理由繼續曠工三日，或一個月內曠工達六日者，雇主應依勞基法第12條第1項第6款與員工終止契約，若員工要求開給非自願離職證明書，雇主應於離職證明書上勾選 ...

而有關離職原因，有法院判決即認為，基於審酌雇主應發給勞工服務證明書之目的，乃在於證明勞工在原工作所獲得之工作經驗、職位、待遇等事項，再參酌 ...

如果你離職的原因是想要跨領域，最有效率的方法大概是內部轉職。比如說你想從行銷轉職設計，可以先在公司內部接觸設計相關的專案、多和設計專業的同事交流 ...

依照勞基法第19條規定，當勞雇雙方勞動契約終止（無論是自願或非自願離職）時，勞工如果要求公司發給服務證明書，雇主或他的代理人不能拒絕，而且由於勞委 ...

一、前言當勞工被雇主資遣了，公司因故不願意開立非自願離職證明， ... 若雇主拒絕發給註記離職原因為非自願離職之服務證明書，勞工得否起訴請求雇主 ...