非自願離職證明書離職原因、自願離職資遣費、非自願離職勞基法在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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非自願離職，依就業保險法第11條第3項規定：「本法所稱非自願離職，指被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告離職；或因勞動基準法第11條、第13條但書、第14 ...

主要原因就在於「非自願離職證明書」是勞工朋友可依此作為申請失業給付，以及職業訓練的依據；而「服務證明書」則是用來記載有關你在該事業單位內所擔任的職務、工作 ...

本法所稱非自願離職，指被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、. 解散、破產宣告離職；或因勞動基準法第11 條、第13 條但書、第14 條及. 第20 條規定各款情事之一離職。

按照勞動基準法及就業保險法，所謂「非自願離職」，是指員工因為公司關廠、遷廠、休業、解散，或是破產、縮編、營運虧損、天災等原因，被迫離開原先的工作 ...

本法所稱非自願離職，指被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告離職；或因勞動基準法第十一條、第十三條但書、第十四條及第二十條規定各款情事之一離職。

離職證明分為兩種，一種是勞工因個人職涯規劃，自願離開公司所申請的「自願離職證明」，另一種則是由於公司倒閉、營運虧損，或是勞工無法勝任工作內容等緣由，導致遭雇主資 ...

不過，法律上並沒有區分是由雇主或是由勞方提出終止的情況，也沒有規定其他雇主或其代理人可以拒絕、延遲發給的理由。看起來是很單純的請求服務證明， ...

兼談「資遣」與「開給非自願離職證明書」之關係(洪鶯娟法律所) (2013/06) ... 非自願離職」，雇主不該開給非自願離職證明書，而應在離職證明書中的「離職原因」欄位上 ...

根據《就業保險法》及《勞動基準法》規定，所謂「非自願離職」，是指員工因為公司關廠、遷廠、休業、解散，或是破產、縮編、營運虧損、天災等原因，被迫 ...