離職隔天退保、健保退保日期、勞保退保時間在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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投保單位應於員工離職之當日申報退保；所謂離職之當日，是指在職最後一日。員工離職日如適逢國定例假日、週休二日、天然災害(颱風、豪雨等)停班日，投保 ...

此外，如果已經確定員工的到職或離職日，還可以在前10日內線上預辦員工加保或退保，保險效力會從預定的加、退保當日生效。

雇主應在員工離職當日3天，將健保轉出單填寫好送至健保署辦理退保(健保法§15Ⅵ)。另外，健保收費方式和勞保不同，是以一整個月為單位來計算，也可以追溯補繳保費。

員工離職日是以工作最後一天或隔天為認定日期? 勞健保退保日以最後一天為退保日是否正確? 1.員工離職日是以工作最後一天為認定日期。 2.勞健保退保日亦是以最後一天為 ...

而老年年金給付是自投保單位為員工辦理退保，向勞保局提出申請之當月起按月發給。實務上也常有員工於月末且適逢週休二日、國定假日等放假日離職退保並申請 ...

離職當日是指「在職最後一日」，若是離職日遇到國定例假日、周休二日、天災停班日，投保單位在假日隔天申報退保，只要附上員工離職證明文件、退保日期就可以更正為離職 ...

小葵介紹了這麼多跟勞工相關的勞保小知識，今天就要來告訴雇主們，當你的員工離職時，該怎麽幫他辦理退保、什麼時候該辦退保等等相關Q&A喔！

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