非自願離職第11條、非自願離職第11條、資 遣 費發放 時間在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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非自願離職第11條在什麼狀況下離職可要求公司發給「非自願離職證明書」或「服務 ...的討論與評價
非自願離職 ，依就業保險法第11條第3項規定：「本法所稱非自願離職，指被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告離職；或因勞動基準法第11 ...
非自願離職第11條在解釋令函公告 - 勞動部勞動法令查詢系統-相關法條的討論與評價
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非自願離職第11條在非自願離職證明申請、以及各式常見資遣原因 - Yourator的討論與評價
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非自願離職第11條在明確訂定勞動基準法11條第五款認定的討論與評價
勞動基準法 第11 條非有左列情事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約： 一、歇業或轉讓時。 二、虧損或業務緊縮時。 三、不可抗力暫停工作在一個月 ...
非自願離職第11條在離職證明書的討論與評價
第11 條 非有左列情事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約：. 一、歇業或轉讓時。 二、虧損或業務緊縮時。 三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。 四、業務性質變更 ...
非自願離職第11條在我可以請公司發給服務證明書或非自願離職證明書嗎 ... - 法律百科的討論與評價
因為如勞工屬於「非自願離職」，依就業保險法第11條第1項第1款規定，具有工作能力及繼續工作之意願，並向公立就業服務機構辦理求職登記，如果仍然無法找到適合工作，就可依 ...
非自願離職第11條在老闆請小心付了錢不代表合法資遣 - 關於中鼎勞資顧問的討論與評價
... 金予自願離職員工. 第二、與員工協商合意資遣，公司給予非自願離職員工資遣費只要勞雇雙方好聚好散任一種方式皆可. 勞動基準法第11條第5款「不能勝任工作」是指？
非自願離職第11條在資遣通報Q&A - 新北勞動雲- 新北市政府的討論與評價
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非自願離職第11條在勞工以不能勝任工作為由請求資遣，雇主可否拒絕?的討論與評價
勞基法第十一條明文非有「歇業或轉讓」、「虧損或業務緊縮」、「不可抗力暫停工作 ... 依勞基法第十一條第五款規定資遣，而雇主也予以認諾者，亦係勞工非自願離職，其 ...