預告工資計算範例、離職預告期間計算、預告工資計算範例在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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一、預告期為通知日隔天開始起算 · (1)任職3個月以上、未滿1年：10天預告期。 · (2)任職1年以上、未滿3年：20天預告期。 · (3)任職滿3年以上：30天預告期。

預告期天數× 一日工資（以離職前1 個月薪總額÷ 30＝一日工資） · 預告期天數× 平均工資（以離職前6 個月薪資總和÷ 天數＝平均工資）.

如勞工最近一個月正常工作時間所得月薪為新臺幣（以下同）30,000 元，預告期間為20 日，則預告期間工資為20× （30,000 元÷30）＝20,000 元；但如平均工資經計算為1,100 元 ...

若雇主未依規定預告就終止契約，應另外支付勞工預告期間的工資，勞動部並指出，預告期間工資的給付標準為「雇主應預告期間的日數×勞工1日工資」。

預告期的計算方式需以雇主通知勞工資遣的次日開始計算，根據《勞基法》第16條規定，年資及預告期如下表。【舉例】小琪於2020年1月1日入職，公司擬於2021 ...

各款之規定：一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。二、繼續工作一年以上三 ...

本篇將詳盡的介紹離職預告，告訴你如何計算勞基法離職預告期天數、離職預告薪水、離職預告期 ... 四、離職當月薪資怎麼算、離職預告期工資計算 ... 離職預告範例01：.

二、預告期間工資之給付標準，為「雇主應預告期間之日數乘以勞工一日工資」；該一日工資，為勞工契約終止前一日之正常工作時間所得之工資。其為計月者，為 ...

資遣預告期間計算的法令依據，相信夥伴們都已知悉，即《勞基法》第16條第1項：「一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。二、繼續工作一年 ...

* · * · * · * (如選是，請輸入轉換新制日期) · 舊制基數 · 新制基數 · 資遣費 · 加計預告工資 ...