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餐飲 主管 面試問題、餐飲 試 做、餐飲面試心得在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

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第二階段 · 優點:過程有一定的流程、有詳細的說明會、面試過程能學到別人面試的優缺點 · 缺點:上班的分店跟時間是面試公司安排(選擇性很低)、職位薪水都 ...

餐飲 主管 面試問題在餐飲業面試原來最重要的是「這個」?連鎖火鍋丰明殿老闆娘 ...的討論與評價

Q:有些新鮮人其實也是嚮往服務業的,但是卻會擔心薪水太少或是未來比較沒發展這點,Dorie怎麼認為呢? 其實對於新鮮人來說,服務業的起薪其實不見得是低 ...

餐飲 主管 面試問題在#問餐飲業面試問題 - 工作板 | Dcard的討論與評價

想請教各位大大,餐飲業要怎麼面試比較好?因為我不喜歡坐辦公室那種性質的工作,也不排斥接觸人群,所以想從事餐飲業,但是面試兩三家都說, ...

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    有時是找不人來應徵、有時是應徵的人不符合需求,更麻煩的是人來上班了,才發現問題一堆,反而製造出更多經營上的困擾。 「人」永遠是餐廳裡最棘手的問題 ...

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    面試 時,有幾個問題是公司面試人員常常會提出的,針對這些問題好好準備,在面試時也就不會啞口無言,無言以對了,下面就面試十大必考題做出分析.

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    (二) 評分方式:. 1. 從考生入座時,就個人「舉止儀態」和「儀容」給予評分。 2. 進行面試期間,就回答問題的表達能力、切和重點、聲音語調、自信心和積極性給予評.

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    餐飲 主管 面試問題在想進鼎泰豐、晶華酒店工作?服務業面試10大問,你答對多少?的討論與評價

    要做好服務,關鍵在於「人」,因此服務業尋找人才時,面試題常不局限在專業上,反而喜歡透過各種天馬行空的問題,看出應試者真實的人格特質。

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    自己的專長貢獻工作所需:例如應徵郵輪餐廳主管,他當餐廳侍者清楚如何管控外場流程、曾經訓練新手、曾經當過主管副手管理、了解各類酒品基本知識與搭配菜餚技巧、經歷豐富 ...

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