111勞保級距、111勞保級距、111勞保費率表在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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111勞保級距在111年勞保、健保、勞退保費對照表的討論與評價
勞退. 薪資(低). 薪資(高). 個人自付. 單位負擔. 公提. 個人自付. 單位負擔. 1. 1,500. 255. 894. 90. 392. 1238. 1,501. 3,000. 255. 894. 180. 392. 1238. 3,001.
111勞保級距在111年度勞、健保、勞退保費級距分攤對照表的討論與評價
6%勞退. (雇主). 111年度勞、健保、勞退保費級距分攤對照表. 勞工保險(個人). 勞工保險(雇主). 全民健保. 勞、健保. 投保級距 ...
111勞保級距在2022年（民國111年）勞健保保費及勞退提繳三合一費用對照表的討論與評價
如果薪資是介於兩投保級距間的話，則是以「較高級數」的投保級距為準，例如全月薪資為28,000元的話，則應對照28,800的級距。 下表將分別列出雇主與勞工 ...
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111勞保級距在111年度適用之投保薪資分級表及保險費分擔表更新的討論與評價
2021年11月26日 — 因應111年度基本工資調整，勞工保險投保薪資分級表併同修正，111年度適用 ... 上一則111年1月1日起，勞工保險第1級投保薪資修正為25,250元，調整職業 ...
111勞保級距在2022年(民國111年)勞健保、勞退負擔費用如何計算 - 518熊班的討論與評價
因應2022年(民國111年)基本工資調整，員工的勞保、健保、勞退投保(提繳)級距分級表也需配合調整，各保險(提繳)明年最新級距表已陸續出爐， ...
111勞保級距在民國111年(2022)勞保、健保、勞退負擔金額怎麼計算、申報？的討論與評價
許多企業多會先幫員工代扣員工的勞健保費用，基本工資調漲後，各類投保(提繳)薪資分級表也需配合調整。雇主、人資需要對照今年度(2022年)新的投保級距表 ...
111勞保級距在111年勞健保保費及勞退金各項費用綜合表 - 嘉譽康宇的討論與評價
級數 投保級距 勞保費含就業保險費 (不含職業災害保險費) 勞保費含就業保險費 (不含職... 級數 投保級距 勞工負擔 雇主負擔 部分工時 1,500 255 894 部分工時 3,000 255 894
111勞保級距在勞健保投保薪資等級表的討論與評價
就業保險1%*70%+ 職業災害0.11%+. 墊償基金0.025%). 110.1.1起. (健保費率5.17%). 負擔30%. 110.1.1起. (費率5.17%、平均眷. 口數0.58)負擔60%. 94.07.01起. 級距6%.
111勞保級距在勞保投保薪資分級表，自111年元旦起修正！- - 1111社群討論區的討論與評價
新修正之勞保投保薪資分級表第1級更改為25,250元，原分級表第1級24,000元將移至部分工時等級，原第2級25,200元刪除，原第3級26,400元遞移為第2級，其餘 ...