童工罰款、童工例子、童工打工在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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A：為保障未滿15歲工作者的勞動權益，訂定「勞動基準法第45條無礙身心健康認定基準及審查辦法」，明確規範每日工作時間上限、休息時間、例假日、許可期限 ...

為保障童工身心健康與健全發育，勞動基準法第47條與第48條規定，童工每日工作時間不得超過8小時，每週工作時間不得超過40小時；且童工不得於20：00 ～ 06：00工作。主管 ...

前項受僱之人，準用童工保護之規定。第一項工作性質及環境無礙其身心健康之認定基準、審查程序及其他應遵行事項之辦法，由中央主管機關依勞工年齡、工作性質及受國民 ...

勞動基準法中所稱的童工，是指「15歲以上未滿16歲之受僱從事工作者」。僱用童工雇主應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件。未滿16歲之青少年如徵得父母同意 ...

關於勞基法關於童工保障，第一係關於童工最低年齡之限制，所謂童工係指未成年之勞工，勞基法第44條規定將之定義為「十五歲以上未滿十六歲之受僱從事工作者 ...

為確保並落實童工生命健康及特別保護國家未來生產力，原則上雇主不得僱用未滿15歲之人從事工作，除非符合但書規定或經申請許可。

關於勞基法關於童工保障，第一係關於童工最低年齡之限制，所謂童工係指未成年之勞工，勞基法第44條規定將之定義為「十五歲以上未滿十六歲之受僱從事工作者，為童工。」並 ...

美國在童工方面有嚴格的立法，然而在農場工作的18歲以下的童工卻不在該法律保護範圍內。據這份報告的作者Zama Coursen-Neff女士表示：. 「由於美國聯邦法律中存在著 ...

前項受僱之人，準用童工保護之規定。第1項工作性質及環境無礙其身心健康之認定基準、審查程序及其他應遵行事項之辦法，由中央主管機關依勞工年齡、工作性質及受國民 ...

還是只能由各縣市政府勞工局事後裁處？也存有不少模糊空間。再者，勞基法規定15歲以下受雇兒童少年準用童工保護規定；換言之，勞 ...