遲到記曠職、無故曠職、惡意曠職在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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【企業人事制度．勞資糾紛】你好我想請教你一些我很困惑的問題不知是否可為小弟我解答我上班時間是19:20到0720有天我睡過頭組長打電話來19:50 我沒接 ...
遲到記曠職在上班遲到或早退可以依曠職論嗎？的討論與評價
上班遲到或早退可以依曠職論嗎？ 民眾詢問： 公司在人事管理規則內明定「上班時間後一小時到班或一小時前退勤者， 若未按規定請假獲准，以曠職半日論 ...
遲到記曠職在曠職問題大補帖｜勞資QA- - 1111社群討論區- 工作、職場的討論與評價
(看全文) Q：依公司規定申請特休，公司拒絕且記曠職，該怎麼辦？A：公司既然有申. ... 曠職為應出勤而無故未出勤，遲到早退為勞務提供不完整.
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遲到記曠職在員工遲到雇主得否以扣薪懲戒?或可否要求勞工請假？ - 勞動新知的討論與評價
二、勞工遲到時，雇主尚不得強令其申請事假，或以曠職論處 查勞工請假規則中之所有假別，皆屬於「處理假」，即勞工因故無法提供勞務，故請假請求雇主 ...
遲到記曠職在曠職、早退與遲到之疑義@ Orange Man的人資部落格的討論與評價
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遲到記曠職在員工有遲到或早退時，該如何扣薪呢？ - Workforce勞動力量的討論與評價
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遲到記曠職在店員遲到30分鐘「扣3天曠職2400元」 主管一句話網全怒了的討論與評價
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遲到記曠職在店員遲到30分鐘扣3天薪主管一句話全場怒了 - Yahoo奇摩新聞的討論與評價
一名店員遲到30分鐘被記曠職3天，扣2400元。(翻攝自爆怨公社). 遲到30分鐘竟扣3天薪水！一名女網友在臉書表示，朋友是3C手機配件店的店員，某天上班先 ...
遲到記曠職在網友詢問任職公部門一個月可遲到幾次人事室：遲到、早退曠職論的討論與評價
另依據公務人員考績法施行細則，公務人員曠職者除按日扣薪，並列入年終考績辦理；依同細則規定，曠職繼續達2日者，或一年累計曠職達5日，一次記一大過。 依縣府補充規定， ...