預告期間工資給付標準、預告工資計算範例、預告工資計算公式在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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二、預告期間工資之給付標準，為「雇主應預告期間之日數乘以勞工一日工資」；該一日工資，為勞工契約終止前一日之正常工作時間所得之工資。其為計月者，為契約終止前最近 ...
預告期間工資給付標準在轉知)勞動部核釋勞動基準法第16條第1項及第3項規定，關於 ...的討論與評價
(2)預告期間工資之給付標準，為「雇主應預告期間之日數乘以勞工1日工資」；該1日工資，為勞工契約終止前1日之正常工作時間所得之工資。其為計月者，為契約 ...
預告期間工資給付標準在預告工資怎麼算？預告期怎樣才合法 - Cheers快樂工作人的討論與評價
預告期 的計算方式需以雇主通知勞工資遣的次日開始計算，根據《勞基法》第16條規定，年資及預告期如下表。 【舉例】小琪於2020年1月1日入職，公司擬於2021 ...
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預告期間工資給付標準在資遣預告工資改2方式計算雇主須從優給付| 生活 - 中央社的討論與評價
勞動基準法規定，雇主要資遣勞工必須依照勞工工資給予不同天數的預告期，若工作滿3個月、未滿1年，提前10天預告；工作1年以上、未滿3年，應提前20天預告； ...
預告期間工資給付標準在勞動部最新明定，資遣預告期、預告工資這樣計算才對 - 518熊班的討論與評價
雇主在確定資遣時，必須依照勞工年資給予預告期(勞基法§16Ⅰ)如下：. (1)任職3個月以上、未滿1年：10天預告期。 (2)任職1年以上 ...
預告期間工資給付標準在資遣預告期計算暨預告工資計算【重大定義更新】 - 傑報人力 ...的討論與評價
如勞工最近一個月正常工作時間所得月薪為新臺幣（以下同）30,000 元，預告期間為20 日，則預告期間工資為20× （30,000 元÷30）＝20,000 元；但如平均工資 ...
預告期間工資給付標準在如有任何疑義，請逕向公（發）布機關洽詢。 - 行政院公報資訊網的討論與評價
二、預告期間工資之給付標準，為「雇主應預告期間之日數乘以勞工一日工資」；該一日工資，為勞工契約終止前一日之正常工作時間所得之工資。其為計月者，為契約終止前 ...
預告期間工資給付標準在預告期間計算及預告期間給付工資計算標準-勞動部的討論與評價
核釋勞動基準法第十六條第一項及第三項規定,關於預告期間. 計算及預告期間工資給付標準如下: 一、預告期間之計算方式,以雇主通知勞工之次日(預告通知當日.
預告期間工資給付標準在預告工資以何薪資條件做為計算基準(當月實領或應領薪資)？的討論與評價
若未依規定期間預告而終止契約者，應給付預告期間之工資，該預告期間工資可依平均工資標準計給。」據此，預告工資可依平均工資計算。 聯絡科室：勞動基準科承辦人聯絡 ...
預告期間工資給付標準在2020-10-29 勞動部函釋預告期間計算與工資給付預告期以雇主 ...的討論與評價
依勞基法第16條第1項之規定，雇主依第11條資遣規定終止勞動契約者，須依勞工年資給予不同天數的預告期。工作年資滿3個月、未滿1年者，要提前10天預告；年資1年以上、未滿3 ...