一人公司勞健保、勞保局、勞健保投保在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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健保只有一個選擇，自行在公司成立健保單位，除非負責人有在「其他公司」以勞工身份投保，切記勿投保在區公所、職業工會、他人眷屬，健保局有追捕查核五年 ...

投保在區公所、職業工會或為他人眷屬，健保局有追補查核五年保費的機制，此為. 負責人加保常犯的錯誤。 2.負責人在自己公司加保, 投保等級最低可舉證為34,800 元，但 ...

會計師回覆#3 · 許禮賢. 榮譽會計師. A：1.公司只有雇主一人，除非雇主有在別家公司投保，否則必須在自己公司投保健保，但只有雇主一人之公司無法成立勞保單位，若想投保 ...

最後要提醒大家，雖然上述有一些情況可以不成立投保單位，但這是針對勞保的部分。健保的部分，無論你公司只有自己一人，或是5 人以上，都必須成立投保單位 ...

負責人的勞保不是強制加保. 至少要有一名員工才能設立勞保投保單位。因此公司只有「負責人一人」時，不能成立勞保單位，若有需要勞保，要加保在工會（可 ...

公司負責人勞保規定 · 公司只有負責人1人：依照勞保局規定的投保單位說明，未僱用員工之事業負責人尚不得成立投保單位單獨辦理加保，但可於其他受僱公司或 ...

若負責人有在B公司以勞工身份加保，亦可不必在自己公司加保。 ※其他：. 僱主成立一人公司後，如選擇不成立健保投保單位，繼續於 ...

多數人應該都知道老闆有幫員工保勞健保的義務，可以讓員工更安心的工作(參考文章「員工到職後未加保， ... 一人公司或是有僱用員工的情形是否又有不同？

一、公司只有負責人，沒有其他員工時. 新公司未聘用員工依規定不能成立投保單位，負責人可到工會加保勞保。若公司員工離職剩負責人一人，負責人可繼續 ...

在勞保的部分，目前法規是允許勞工進行重複加保的，當然除了某些特殊例外，福利也是可以疊加的，因此若負責人同時為其他公司或單位的受僱人，亦可同時投保 ...