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上下班途中公傷假認定、公傷補償、公傷假天數在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

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上下班途中 出車禍應屬「通勤災害」,但在一定條件下,可被視為《勞動基準法》或《勞工保險條例》所認定的「職業災(傷)害」,但必須構成三項要件:.

上下班途中公傷假認定在員工上下班出車禍,屬於職災認定範圍嗎? - 花蓮最速報的討論與評價

上下班途中 出車禍應屬「通勤災害」,但在一定條件下,可被視為《勞動基準 ... 待勞保局認定是職災,並給付職災補償金,就必須更改假別為公傷病假。

上下班途中公傷假認定在勞動臺北- Q:上班途中發生交通事故,有什麼補助可以申請嗎 ...的討論與評價

3.另外,依職業災害勞工保護法規定,職業災害未認定前,勞工得依勞工請假規則第4條規定,先請普通傷病假,普通傷病假期滿,雇主應予留職停薪,如認定結果為職業災害,再以 ...

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    上下班途中 發生意外申請公傷假之條件及注意事項如下: 一、上下班途中發生危險。(沒有繞道去做其他事情,例如買早餐/晚餐等等) 二、導致意外受傷(有因果關係) 三、 ...

    上下班途中公傷假認定在員工上下班途中職災車禍詢問 - 中小企業法律諮詢服務網的討論與評價

    一、有關勞工遭遇職業災害(通勤職災),可依勞工請假規則第6條規定請「公傷病假」,且公傷病假係依實際需要核給,並無期間之限制: · 二、勞工請公傷假之 ...

    上下班途中公傷假認定在公務人員公傷假權益簡介的討論與評價

    因執行職務或上下班途中發生危險以致意外受傷或猝發疾病,導致必須住院或行 ... 赴醫院療養,此種情形因「因果關係」難以認定,常肇致無法核准公傷假而產. 生爭議。

    上下班途中公傷假認定在【職業災害系列】-勞工上下班應經途中駕車超速發生交通事故 ...的討論與評價

    觀之「勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則」第18條所列舉的各款重大交通違規情事,並未將「未遵行行車速度限制超速行駛」而導致的傷亡,不得視為職業災害的明文 ...

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    因此,針對案例中逸夫因車禍事故未能到班一事,雖不符公傷病假申請前提,但公司其實可從寬按民法第230條來予以認定,亦即將當日上午調整為無薪之免出勤時段,而不計入工作 ...

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    去(2021 年)年引起熱議的「台南鹹粥案」,一名夜班員工下班途中繞到鹹粥店吃早餐,途中發生意外事故,先被勞保局認定不算職災,但經訴訟後法院 ...

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    勞工於上下班途中所生之災害,並非認定為職業災害,必需具備「上下班時間必經途中,無私人行為及違反重大交通法令」,有「相當因果關係」始被視為「職業上 ...

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