公傷薪資給付、公傷補償、公傷假天數在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

公傷薪資給付關鍵字相關的推薦文章

雇主給予勞工公傷病假，應以勞工治療、休養期間【不能工作(即無工作能力)】為其適用前提。惟其工作能力如何，事涉醫療專業，應由專業的醫師判定。在公傷病假醫療休養期間 ...

所以，白話地說，公傷病假期間，雇主仍應發給勞工薪水。而對於公傷病假到底可以請多久，因為勞工不能工作期間，可以向勞保局申請職災傷病給付，坊間經常 ...

一旦經過認定確認為職業災害或職業病，勞工在醫療中不能工作期間可以向雇主請求「公傷病假」，而依照勞基法第59條規定，在這段治療或休養期間內雇主應給予 ...

1.勞工因職業災害而致殘廢、傷害或疾病者，其治療、休養期間，給予公傷病假。 · 2.勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償。

1.員工因公務受傷，開刀住院6天後必須再休養3-6個月，此期間薪資該如何發放?是給予公傷病假(半薪)還是給予全額薪資？ 2.申請傷病給付(裡面有含薪資補助)，勞保局又說是 ...

若勞工因為工作因素確診，雇主應給予「公傷病假」，不得扣全勤獎金，且雇主應按其原領工資數額予以補償。 △確診勞工假別薪資。（圖／記者廖婕妤製表. △ ...

是勞工確因職業災害而受有傷病，須治療休養之不能工作期間，得依本條規定申請公傷病假，而就其申請公傷病假期間，雇主應給付何種報酬及給付標準，勞工請假 ...

勞工保險職災4大給付 · [情況1] 葵sir職災期間無法工作，導致薪資損失→第4天起可申請勞保職災傷病給付 · [情況2] 葵sir的傷勢嚴重，被認定為永久失能→可申請勞保失能給付.

二、工資補償：公傷假期間依受傷前一日正常工時給付工資。三、失能補償：依勞工保險 ... 四、死亡給付：喪葬津貼（5個月月投保薪資）＋遺屬津貼（40個月月投保薪資）.

我在9月份上班途中車禍住院公司是讓我請公傷假，公司也有協助請領勞保不過公司有扣我9月份薪水會計是說：是先把我的薪水扣掉公傷假請幾天就扣幾天薪，然後勞保在給付給我。