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公傷薪資給付、公傷補償、公傷假天數在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

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公傷薪資給付在【常見勞資爭議】職災公傷病假的天數,到底該以勞保局傷病 ...的討論與評價

所以,白話地說,公傷病假期間,雇主仍應發給勞工薪水。 而對於公傷病假到底可以請多久,因為勞工不能工作期間,可以向勞保局申請職災傷病給付,坊間經常 ...

公傷薪資給付在因公傷無法上班,薪水怎麼算- - 1111社群討論區- 工作、職場的討論與評價

一旦經過認定確認為職業災害或職業病,勞工在醫療中不能工作期間可以向雇主請求「公傷病假」,而依照勞基法第59條規定,在這段治療或休養期間內雇主應給予 ...

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    1.勞工因職業災害而致殘廢、傷害或疾病者,其治療、休養期間,給予公傷病假。 · 2.勞工在醫療中不能工作時,雇主應按其原領工資數額予以補償。

    公傷薪資給付在詢問公傷假薪資問題-中華人事主管協會的討論與評價

    1.員工因公務受傷,開刀住院6天後必須再休養3-6個月,此期間薪資該如何發放?是給予公傷病假(半薪)還是給予全額薪資? 2.申請傷病給付(裡面有含薪資補助),勞保局又說是 ...

    公傷薪資給付在確診勞工請假權益一次看!職災領全薪最高還可拿6707元勞保 ...的討論與評價

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    公傷薪資給付在勞工申請公傷病假期間,雇主應給付工資或原領工資補償?又於 ...的討論與評價

    是勞工確因職業災害而受有傷病,須治療休養之不能工作期間,得依本條規定申請公傷病假,而就其申請公傷病假期間,雇主應給付何種報酬及給付標準,勞工請假 ...

    公傷薪資給付在工作受傷時該怎麼做?職災有哪些保障?的討論與評價

    勞工保險職災4大給付 · [情況1] 葵sir職災期間無法工作,導致薪資損失→第4天起可申請勞保職災傷病給付 · [情況2] 葵sir的傷勢嚴重,被認定為永久失能→可申請勞保失能給付.

    公傷薪資給付在職災勞工服務資源 - 桃園市政府-勞動檢查處的討論與評價

    二、工資補償:公傷假期間依受傷前一日正常工時給付工資。 三、失能補償:依勞工保險 ... 四、死亡給付:喪葬津貼(5個月月投保薪資)+遺屬津貼(40個月月投保薪資).

    公傷薪資給付在請問公傷假期間之"薪水給付"與"勞保給付"的問題- 法律的討論與評價

    我在9月份上班途中車禍住院公司是讓我請公傷假,公司也有協助請領勞保不過公司有扣我9月份薪水會計是說:是先把我的薪水扣掉公傷假請幾天就扣幾天薪,然後勞保在給付給我。

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