不定期勞動契約範本、勞基法、定期契約間隔在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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不定期契約：甲方自年月日起，僱用乙方為。（請填職稱；例如：藥師、會計…） □定期契約：甲方自年月日至年月日，僱用乙方. 為。（超過一年者，應報請主管機關核備 ...

乙方到職當日應向甲方繳交. 必要人事文件證明，並於本契約簽名後，契約始生效力。三、乙方已知悉本契約性質為勞動基準法第9 條規定之特定性工作，為定期契約之. 性質 ...

勞動契約分成「定期契約」與「不定期契約」兩種，不論是哪一種都是在約定勞雇關係的契約，內容應該要包含員工對公司的應盡義務，以及公司提供的福利、報酬 ...

一、契約期間：不定期契約：甲方自年月日起，僱用乙方為。 · 二、工作項目：. 乙方接受甲方之指導監督，從事下列工作： · 三、工作地點：. 乙方勞務提供之工作地點 · 四 ...

一、契約期間：甲方自年月日起僱用乙方為（註：請填職稱；例如：出納），如須終止契約悉依勞動. 基準法及有關規定辦理。（不定期契約）。二、工作項目：

一、契約期間、類型：. □不定期契約：甲方自年月日起，僱用乙方為。（請填職稱；例如 ...

勞動契約係諾成契約：不以書面訂立為必要，原則上只要雙方意思合致，無論口頭約定、默示或事實行為發生均可成立。惟依勞動基準法施行細則第7條規定勞動契約約定之事項 ...

甲方自民國_____年____月_____日起僱用乙方，為不定期契約。 ... 為保障員工之工作權益，其所屬部門主管尚無權代表雇主為終止勞動契約之意思表示，概以人資主管簽報總 ...

(機關名稱)臨時人員僱用契約書（修正草案） ... 不定期契約：. 甲方自年月日起僱用乙方為（註：請填職稱），如須終止契約悉依勞動基準法及有關規定辦理。

甲方自年月日起僱用乙方擔任專業臨時人員，如須終止契約悉依勞動基準法及有關規定辦理。（不定期契約）。二、工作項目：. 乙方接受甲方之指導監督，從事下列工作：.