全勤獎金特休、全勤獎金辦法、全勤獎金意義在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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獎金、津貼」或「其他任何名義之經常性給與」均屬之，但非謂「工資、 ... A：勞動基準法第2條第3款工資定義，指勞工因工作而獲得之報酬，故全勤獎金若係以勞工出勤狀況 ...

勞基法裡面並沒有提到全勤獎金這類的概念，一般來說，這比較像是三節獎金這種福利措施，也就是「有約定才有」的。不過，勞動部曾表示，全勤獎金依照勞工出勤狀況而發，有 ...

全勤獎金係雇主於一定期間內對勞工出勤狀況良好未有不當缺席工作所發給之獎金。前行政院勞工委員會（下稱勞委會）曾函釋（87.9.14台勞動二字第040204號函）全勤獎金 ...

既然全勤獎金是工資項目，因此在實務執行的勞健保投保、加班費、特休補薪、資遣費等，就必須把全勤獎金列入計算。有些公司只用本薪/底薪計算加班費，未將 ...

簡單來說，全勤獎金往往是因為工作才獲得，或是說沒工作而未獲得，加上全勤獎金是屬於「經常性給予」，和伙食津貼的性質基本上是一樣的，因此，全勤獎金 ...

最後，許多網友點出關鍵指出「全勤根本就是公司偷薪水的一種名義」，因有些公司會將全勤獎金內含在當初談好的薪資裡，如果是額外扣就算了，直接扣到本薪裡 ...

你領過全勤獎金嗎？你被扣過全勤獎金嗎？你有想過自己被扣全勤獎金合理嗎？律師這篇文章介紹全勤獎金的合法扣發條件，有些時候即便請假，依據勞基法， ...

公司規定請事假跟病假，都是扣一天薪水，這樣合理嗎？另外如果有全勤獎金的話. ，算起來實際扣的比一天的薪水還要高，這樣合理嗎?

不少少人認為，如今多數公司都是用「全勤獎金」為名目補貼，實際上是降低員工的底薪，甚至有網友表示，找工作時看到「有全勤獎金的公司就不去」。近期， ...

依照勞工請假規則第9條規定：「雇主不得因勞工請婚假、喪假、公傷病假及公假，扣發全勤獎金。」因此既然法令已有明確規範，若雇主實際上仍然因為員工請求 ...