公務員停職處分、公務員起訴、公務員懲戒法在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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第11條第1項規定：「受停職處分之公務人員，經依法提起救濟而撤銷原行政處分者，除得依法另為處理者外，其服務機關或其上級機關應予復職，並準用前條第二項之規定。

依前二條規定停止職務之公務員，在停職中所為之職務上行為，不生效力。 ... 同一行為經主管機關或其他權責機關為行政懲處處分後，復移送懲戒，經懲戒法院為懲戒處分、 ...

而停止職務處分係限制或剝奪人民服公職權利之行政處分，是行政機關依職權作成公務員停職處分前，自應依行政程序法第102條給予處分相對之公務員陳述意見機會（最高行政 ...

公務人員俸給法（下稱俸給法）第21 條第1 項規定：「依法停職人員，於停職期間，『得』發給半數之本俸（年功俸），至其復職、撤職、休職、免職或辭職時為止。」揆其立法 ...

上開停職案件雖經行政法院肯認其合法. 性，仍引致不少學者為文探討，關鍵在於，. 行政院對於獨立行使職權之公務員58 作成停職. 處分是否妥適？對此司法院釋字第613 號解.

二、查公務人員保障法第八條規定：「經依法停職之公務人員，於停職事由消滅後三個月 ... 是依上開規定，經依法受停職處分之公務人員，得於停職事由消滅後三個月內申請 ...

對公務人員停職,依公務員懲戒法(下稱「公懲法」)第三條規定,公務員一、依刑事訴訟程序被通緝或羈押者;二、依刑事確定判決,受褫奪公權之宣告者或三、依刑事確定判決,受徒刑 ...

公務人員原受違法停職處分經撤銷後，於復職報到時，相關主管機關應依有關規定辦理相關人事行政事宜. 所詮釋之法令條文：. 公務人員保障法第11條第2項. 發文字號 ...

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