公司 打卡制度、打工 責任制、上班 責任制在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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許多新創公司都會推行「免打卡」的彈性上下班制度，特別近年受疫情影響，部分企業直接改採「WFH、遠端居家辦公」模式，甚至會直接取消出勤紀錄了。
公司 打卡制度在6 大NG 出勤紀錄方式要小心！符合勞基法的打卡規定這樣才正確的討論與評價
勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將其二週內 ...
公司 打卡制度在「上下班免打卡」自由自在令人羨慕沒想到新北勞檢處卻這樣說的討論與評價
「我們公司明訂9點上班，但都不用打卡上班，所以不用擔心遲到！」 ... 為保障勞雇雙方權利義務，奉勸雇主切勿貪圖一時方便，還是及早建立出勤管理制度。.
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公司 打卡制度在上班沒打卡、公司責任制...老闆扣薪水的理由百百種別焦慮的討論與評價
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公司 打卡制度在打卡上下班不能廢？ ｜YES123法律避雷針的討論與評價
彈性上下班也是科技新貴們很愛的員工福利，新創公司想強調自由風氣。但勞基法有些規定雇主要記錄員工上下班時間… 彈性上下班不打卡，怎麼做才不違法？
公司 打卡制度在打卡好麻煩！！雇主應如何完成置備出勤紀錄之義務！？的討論與評價
... 製作全公司的出勤紀錄，因此此時基於勞動契約的從屬性、附隨義務，協助完成出勤紀錄當屬於勞工之「協力義務」，因此若勞工堅持不打卡，雇主實則能 ...
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公司 打卡制度在規避加班費！員工無打卡紀錄罰僱主60萬 - ETENEWS的討論與評價
許多年輕人上班不喜歡打卡，表面上雖然看起來自由，但不打卡則無法確定有無加班時數，勞工加班時數超過規定或僱主未給加班費等爭議頻傳，但僱主若無勞工打卡等「出勤紀錄」 ...
公司 打卡制度在現在銀行都流行責任制，上下班不打卡 - 全國金融業工會聯合總會的討論與評價
原則上，員工在正常工作時間以外，是沒有勞動義務的；但如果公司有需要，可在法令的範圍內，要求員工加班，當然也必須支付加班費。 法令對於加班時數也規定了上限，公司不 ...