勞 基 法 遲到一分鐘、遲到扣薪標準、勞基法遲到開除在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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第二條則是《勞基法》第二十六條：「雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。 ... 遲到一小時，老闆最多就只能不付她這一百二十五元薪水，祭出遲到十分鐘扣一百元 ...
勞 基 法 遲到一分鐘在公司規定遲到以半小時計算，即使只遲到5分鐘 - 法律百科的討論與評價
公司在工作規則中要求員工遲到以半小時計算。 即使只遲到5分鐘，也是要算成半小時，並扣半小時的薪水。公司有說可以滿半小時後再進來，可是這樣做不太 ...
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勞基法 第26 條：「雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。」 不過工資是依據員工是否有提供對價勞務而獲得的報酬，因此在員工遲到期間如果未提供 ...