勞保職災給付、職災公司給付、職災申請流程在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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在職場上不幸發生職業災害或罹患職業病，在勞保局可以獲得以下幫助：. *. 勞保職災醫療給付（門診或住院診療的補助） · 勞保職災傷病給付（不能工作 ...

職業災害醫療給付分門診及住院診療，被保險人發生職業災害或罹患職業病，依勞工保險條例規定向投保單位或勞動部勞工保險局請領職業傷病門診單或住院申請書，至全民健康 ...

勞工保險職災 4大給付 · [情況1] 葵sir職災期間無法工作，導致薪資損失→第4天起可申請勞保職災傷病給付 · [情況2] 葵sir的傷勢嚴重，被認定為永久失能→可申請勞保失能給付.

可申請對象: (1)在勞保期間發生職業傷病事故，於期間或停止後1年內需門診及住院者需門診或 ...

遭遇普通傷害或普通疾病。 2. 自住院不能工作之「第4日」. 起發給。 3. 未能取得原有薪資. (或請特休假、加班補休等. 假別而取得原有薪資).

當勞工發生職業災害時，可以獲得的補償保障有兩種，第一是依《勞工保險條例》向勞保局申請職業災害相關給付(例如醫療、傷病、失能、死亡等)，第二是《勞動 ...

最後異動日期：109-09-07. 一、請領資格 (一) 勞保被保險人於職災勞工保護法施行後，罹患職業疾病。 (二) 請領勞工保險職業災害傷病給付期滿或失能給付。

勞保被保險人因執行職務而致傷害或職業病不能工作，以致未能取得原有薪資，自治療（住院及門診期間均得請領，惟未經治療期間不在給付範圍）不能工作第4天起，就可以請 ...

若因工作受傷、上下班途中發生車禍、罹患職業病或因職災而離世，雇主必須依勞基法第59條給予傷病、失能和死亡(家屬/殯葬費支出者請領)補償。有勞保者，享有勞保給付與 ...

二、職業災害保險：分傷病、醫療、失能及死亡四種給付。第3 條. 勞工保險之一切帳冊、 ... 第一項第三款規定之雇主，應與其受僱員工，以同一投保單位參加勞工保險。