勞基法修法重點、舊勞基法、勞基法修法重點在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

勞基法修法重點關鍵字相關的推薦文章

壹、勞基法修法重點（二）. 自106年1月1日起修法重點：. 一、調高休息日加班費. 二、輪班制勞工換班之休息時間至少11小時. 三、一例一休. 四、國定假日全國一致.

107年勞動基準法修法大綱 ... 第24條修法重點- 休息日加班費核實計算. 8. 修法後. 修法前 ... 依據勞基法施行細則第22條之1，勞工人數以同一雇主所僱用之人數.

中華民國一百零七年一月三十一日總統華總一義字第10700009781 號令修正公布第24、32、34、36～38、86 條條文；增訂第32-1 條條文；並自一百零七年三月一日施行.

高雄市政府勞工局. 勞動基準法修法重點解析 ... 修法前. 雇主必須置備工資清冊. 5. 修法後. 1. 雇主應「提供各項目計算方式明細 ... 原勞基法第30條規定單週40小時.

最近大家都在同婚專法的制定與實施情形，但我們的勞基法又悄悄地在一個月內修正了兩次，還記得我們在上個月底的文章「動態議題｜派遣工悲歌的終結？

資遣費的計算(勞基法第17條及勞工退休金條例第12條) ... 本次修法重點(105年12月06日) ... 正當事由，不能加班者，雇主不得強制勞工工作，否則有違勞動基準法第42.

勞基法修正案三讀通過！對你有哪些影響？5大要點整理 · 1. 休息日加班的工時，改為核實計算 · 2. 每月加班上限從46小時增加為54小時，三個月不超過138小時.

107年勞動基準法修法重點概述. 新修正之「勞動基準法」於107年1月10日經立法院三讀通過，已於民國107年3月1日施行，主要內容包括： 1.休息日加班費核實計算（第24條）

二、《勞動基準法》修正草案重點. 此次修法內容可歸納為兩個重點：第一個是以「四不變」堅持勞工權益，第二個是以「四彈性」賦予勞雇雙方適度彈性。（一）「四不變」.

更新日期:2022-01-27. 勞動部於今(27)日預告《勞動基準法》部分條文修正草案，透過預告程序傾聽各界意見。本次修法，主要是為因應司法院釋字第807號解釋宣告該法第49條 ...