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勞基法工時時薪、時薪半小時、時薪計算方式在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

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勞基法工時時薪在【打工兼職懶人包】工讀生時薪怎麼算?應徵注意事項、工時的討論與評價

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勞基法工時時薪在打工族必知權益|你知道工讀生也有加班費、特休嗎?的討論與評價

計算薪水方式:分為時薪、日薪及月薪。 工作時間:分為全時工作、部分工時。 什麼是部分工時? 勞基法有明訂規範每日及每週的工作時數上限,每天工時 ...

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    凡適用勞動基準法之事業單位,其僱用之勞工(包括工讀生、部分時間工作者等)均受 ... 舉例而言:早餐店打工族,時薪168元,每週固定出勤6天,每天工作3小時,雖然一週 ...

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    部分工時月薪與時薪的差異(上). ◎文╱藥師林素鳳. 什麼是部分工時?按勞基法第30條明定,勞工每日正常工時為8小時,每週正常工時為40小時。如果勞工工作時間低於上述 ...

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    有領時薪的:如工讀生. 有領月薪的:如兼任助理 ... 部分工時勞工每週工作日數與該事業單位之全時勞 ... 依勞基法第38條規定,服務年資滿2年以上3年未滿.

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    依勞基法辦理,同全職工作者權益。 其他權益. 雇主於招募全時勞工時,對於原受僱從事相同職種之彈性工作者,給予優先 ...

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    答案是可以的喔! 根據勞基法24條規定「延長工作時間在2小時以內者,按平日每小時工資額加給3分之1以上」,因此許多雇主為方便計算,以時薪乘上1 一拳超人 ...

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