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    資遣費的計算(勞基法第17條及勞工退休金條例第12條) ... 本次修法重點(105年12月06日) ... 正當事由,不能加班者,雇主不得強制勞工工作,否則有違勞動基準法第42.

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    二、《勞動基準法》修正草案重點. 此次修法內容可歸納為兩個重點:第一個是以「四不變」堅持勞工權益,第二個是以「四彈性」賦予勞雇雙方適度彈性。

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    勞基 法修正案三讀通過!對你有哪些影響?5大要點整理 · 1. 休息日加班的工時,改為核實計算 · 2. 每月加班上限從46小時增加為54小時,三個月不超過138小時.

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