員工保證書放棄先訴抗辯權、清償抗辯、民法 745 條在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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對此我國學說上有所爭議[4]，司法實務上之見解亦不一致，有認為人事保證書約定保證人與受雇人負連帶賠償責任，並拋棄先訴抗辯權者，顯然違反民法第756條之 ...

再來，保證人在債權人尚未就主債務人的財產進行強制執行而無效果之前，對於債權人原則上是可以拒絕清償的，這便是俗稱的「先訴抗辯權」（另有稱為「檢索 ...

因為他裡面都會寫啥違反規則侵占財務~失職本連帶保證人願負完全賠償責任並放棄先訴抗辯權等等等等請問我簽了這一種員工保證書就百分百有效用?

一般來說，「放棄先訴抗辯權」，是指債權人不必等到強制執行債務人的財產而無效果，就直接向保證人求償，這對保證人是比較不利的。不過依您的敘述，員工到職切結書應該 ...

先訴抗辯權係保證人依其地位可享有之特殊權利，此項權利之行使可達到延期履行保證債務之效果，因此其性質為一種延期履行之抗辯權。先訴抗辯權只適用於一般保證，對於連帶 ...

學者認為如果人事保證人也可預先約定拋棄「先訴抗辯權」，則與民法第七百五十六條之二第一項：「人事保證之保證人，以雇用人不能依他項方法受賠償者為限，負其責任」之規定 ...

人事保證雇主要求簽保證書，並找人擔保，要區分是哪一種。 ... 侵蝕公款、財物及其他危害公司行為等情，保證人願放棄先訴抗辯權，並負責照數賠償）。

員工保證書. 茲擔保. 在. 涵碧樓大飯店股份有限公司. 任職，在服務期間內絕對遵守. 公司管理規則、服從命令嚴守紀律，如有不法行為或虧欠款物或離職移交手續交代不 ...

鑑於職場上雇主通常為期分擔風險而要求勞工於就職前需另簽訂人事保證書之情形， ... 是以，除保證人喪失先訴抗辯權外，若人事保證契約訂立保證人「願負完全責任並拋棄 ...

民法第756條之2係屬強制規定，系爭員工保證書中即使約定人事保證人應負全部連帶賠償之責並放棄先訴抗辯權，亦因違反前開強制規定，而使此部分之約定 ...