對主管的建議怎麼寫、單位主管評語、主管評語範例在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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首先感謝一下主管今年對你的一些照顧，和公司制度的完善性。中間提一些比較小的覺得對你上班有小影響的制度，當然最好不是你主管的錯。接下來還是要感謝 ...

理性派的主管，他原則上址在意這事情是否可行性，只要你提出的建議可行信高，且有憑有據，在信任度不會太低的情況下，都還算好談。面對理性派的主管， ...

‧部屬想對主管說的五大心聲〈一〉主管不帶人，讓我自生自滅〈二〉不想 ... 建議」，而非直接「給答案」〈2〉多問「為什麼」，累積自己的經驗值〈3〉 ...

給主管的建議對於願意開口問問題的員工，請務必有耐心的解釋教學，當發現員工問的問題不夠精準，可適時誘導及鼓勵他們從不同面向思考，把問題導正回來， ...

所以，向主管提建議時一定要把握分寸，不可魯莽。 1.了解主管的脾氣。作為員工，要想把自己的見解移植到主管頭腦中，對主管性格、喜好的了解是必不可少的 ...

6、執行力和部門溝通不暢首先是公司的管理團隊和執行團隊(即各部門主管)的問題 ... 怎么寫對公司的意見和建議 · 廣州市非機動車和機車管理條例的意見建議 · 內部控制意見 ...

在蒐集許多部屬想對主管提出的要求後，濱田發現部屬最期望主管的事可分成四大類，包含「希望主管是個值得尊敬的人」「希望主管是個兼具管理與工作實力的人 ...

某次開會主管建議往後每次宣傳，除了文字、圖片，最好都搭上一支短片 ... 以外部單位或更高職權為切入點，對主管來說是必須解決而且相當實際的問題，也 ...

1、工作熱情高;人品端正、德行優良、自身修養較高、對待客戶誠信;對待工作嚴謹、處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議並改正;學習進步較快、受到大多數客戶的好評。

公司應當認真的對待每一個員工提出的建議，組織相關人員對建議的合理性進行評議。這樣可以得到一些員工的真實想法，有利於公司的管理和發展。 7. 員工要 ...