就保是什麼、就保是什麼、就業保險給付在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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簡稱「就保」，主要納保對象為15 歲以上、65 歲以下的受僱勞工，著重在保障被保險勞工失業、育嬰留職停薪的基本生活，包括：失業給付、提早就業獎助津貼、 ...

就業保險跟勞保不同，只要公司有1 位員工就要強制投保！這篇就帶大家一起看看更多跟就業保險相關的規範，以及雇主在處理就保時有哪些需要注意的地方吧 ...

為提升勞工就業技能、促進就業，並保障勞工無工作收入一定期間之基本生活，就業保險提供失業給付、職業訓練生活津貼、提早就業獎助津貼等給付保障，只要勞工依規定由 ...

政府在92 年度實施《就業保險法》，目的是為了提昇勞工的就業技能、促進就業、還有保障勞工職業訓練及失業一定期間的基本生活，包括4 項保險給付：失業給付、提早就業獎助 ...

就業保險與勞工保險保障大不同，讓你一次看清楚 ; 保險給付. 包括生育、傷病、職災醫療、失能、老年及死亡6種給付。包括失業給付、提早就業奬助津貼、職業訓練生活津貼、育 ...

許多人都以為就保和勞保是同樣的保險業務，其實兩者並不相同，今天就來詳細說說什麼是就業保險吧！就業保險注重勞工朋友「短暫離開 ...

一般人只知道公司必須幫員工投保勞健保，對於「就業保險」四個字可能聽都沒聽過，或甚至以為就業保險就是勞工保險。其實，就業保險是除了勞健保以外，每個勞工都「必 ...

就保和勞保是不同的保障制度，就保是保障勞工朋友在沒有工作時（如失業或育嬰留職停薪）的基本生活；而勞保則是 ...

什麼是就保呢? 就保是「就業保險」的簡稱，只要公司有僱用員工，無論僱用人數多少，雇主都應該幫員工申報參加就保。而就保注重勞工朋友在失業或育嬰留職停薪期間之 ...

就業保險、勞工保險，身邊很常聽到，但卻不知道差在哪？公司投保的到底是就保，還是勞保？身為員工到底哪些權益不同呢？甚至連雇主都不太清楚！