就業保險勞保、就業保險對象、就業保險費用在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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保險給付. 包括生育、傷病、職災醫療、失能、老年及死亡6種給付。包括失業給付、提早就業奬助津貼、職業訓練生活津貼、育嬰留職停薪津貼、失業之被保險人及眷屬健保費補助 ...

保險手續及保險效力 · 就保、職保、健保及勞退合一投保申請書1份(內填事業單位基本資料)。 · 就保、職保、健保及勞退合一加保申報表1份(內填投保勞工基本 ...

就業保險，簡稱「就保」。主要的納保對象為15歲以上，65歲以下的受僱勞工，其著重在保障被保險人失業和育嬰留職 ...

就業保險、勞工保險，身邊很常聽到，但卻不知道差在哪？公司投保的到底是就保，還是勞保？身為員工到底哪些權益不同呢？甚至連雇主都不太清楚！

為提升勞工就業技能、促進就業，並保障勞工無工作收入一定期間之基本生活，就業保險提供失業給付、職業訓練生活津貼、提早就業獎助津貼等給付保障，只要勞工依規定由 ...

「就業保險」是當勞工處於育嬰留職停薪、失業或參加職業訓練期間，讓被保險人即使短暫暫停工作，基本生活也能受到保障。二者的差別在於，如果是受僱於5人以上公司，在 ...

Feb 22, 2023 - 就業保險跟勞保不同，只要公司有1 位員工就要強制投保！這篇就帶大家一起看看更多跟就業保險相關的規範，以及雇主在處理就保時有哪些 ...

「是的！勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險是在職保險，雇主應於員工到職當日申報加保，並依法提繳勞工 ...

依前條規定應參加本保險為被保險人之勞工，其雇主或所屬團體或所屬機構未為其申報參加勞工保險者，各投保單位應於本法施行之當日或勞工到職之當日，為所屬勞工申報參加本 ...

就保和勞保是不同的保障制度，就保是保障勞工朋友在沒有工作時（如失業或育嬰留職停薪）的基本生活；而勞保則是 ...