就業保險年資勞保年資、就業保險法、就業保險投保在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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再受僱參加就業保險滿3個月之年資如何計算？ ... 請領條件後之再受僱加保年資，始得採計，但不包括領取失業給付期間因另有工作而參加就業保險之年資。

是以，就業保險年資之重行起算，並不會影響被保險人老年給付時勞保年資之計算，未來被保險人退休時如符合勞保老年給付之請領規定，仍依法享有領取勞保 ...

就業保險主要納保對象為15歲以上、65歲以下的的受僱勞工，著重在保障被保險勞工失業、育嬰留職停薪的基本生活。

勞保局提醒，勞工保險與就業保險是兩種不同的社會保險制度，就業保險年資重行起算，並不會影響被保險人勞保年資計算，未來被保險人退休時如符合勞保老年 ...

部分勞工以為請領失業給付會使勞保年資歸零，因此遲遲不放心提出申請，但實際上，請領失業給付會歸零的是「就業保險（就保）」年資，不影響勞保老年 ...

就業保險是什麼？投保對象有哪些人？ · 失業給付：被保險人於非自願離職辦理退保當日前三年內，保險年資合計滿一年以上，具有工作能力及繼續工作意願，向 ...

根據《就業保險法》，申請失業給付者的就業保險年資合計滿一年以上，且是非自願離職、仍具有工作能力及繼續工作意願，並至公立就業服務機構辦理求職登記， ...

就業保險與勞工保險保障大不同，讓你一次看清楚 ; 保險給付. 包括生育、傷病、職災醫療、失能、老年及死亡6種給付。包括失業給付、提早就業奬助津貼、職業訓練生活津貼、育 ...

勞工保險的投保年資，是以被保險人實際投保日數計算，未連續投保期間，投保日數累計滿30日，以1個月計算，累計12個月為1年。至於平均投保薪資則視被 ...

也就是說，就業保險年資的重行起算，並不會影響被保險人老年給付時勞保年資的計算。勞保老年給付與失業給付不能同時領. 因此，葉太太儘管放心提出失業 ...