就業保險年資合計滿1年以上、就業保險法、就業保險投保在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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依照勞動部104年1月15日勞動保1字第1030140456號函釋規定，應自申請人完成初次失業認定，符合失業給付請領條件後之再受僱加保年資，始得採計，但不 ...

於離職辦理退保當日前3年內，就業保險年資合計滿1年以上。（雇主、職業工會加保及參加職訓者無投保就業保險）。 4 .需具有工作能力及繼續工作意願。 5. 向公立就業服務 ...

根據《就業保險法》，申請失業給付者在失業前3年累計的就保年資滿1年以上，且是非自願離職、仍具有工作能力及繼續工作意願，並至公立就業服務機構辦理求職 ...

一、失業給付：被保險人於非自願離職辦理退保當日前三年內，保險年資合計滿一年以上，具有工作能力及繼續工作意願，向公立就業服務機構辦理求職登記，自求職登記之日起十四 ...

(2)至離職退保當日前3年內，保險年資合計滿1年以上者。 (3)具有工作能力及繼續工作意願。 (4)向公立就業服務機構辦理求 ...

Feb 22, 2023 - 就業保險跟勞保不同，只要公司有1 位員工就要強制投保！ ... 育嬰留職停薪津貼：被保險人之保險年資合計滿一年以上，子女滿三歲前，依 ...

② 目前就保費率以月投保薪資之1％計收。保險費率. 依就業保險法第40條規定，準用勞保費負擔規定。負擔比例 ... ① 被保險人的就業保險年資合計滿1年以上。

被保險人就業保險年資合計滿1年以上，子女滿3歲前，依性別工作平等法規定辦理育嬰留職停薪者，向保險人申請之津貼。全民健保保險費補助. 失業之被保險人及隨同被保險人 ...

勞保局表示，所謂的年資重新計算，是小明在領滿失業給付之後，依《就業保險法》16條規定保險年資依規定應重新計算，而若要請領失業給付的資格與步驟應屬於 ...

就業保險被保險人非自願離職者：需經公立就業服務機構就業諮詢並推介參訓。 ... 指連續失業期間達1年以上，且辦理勞工保險退保當日前3年內保險年資合計滿6個月以上，並 ...