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2020年9月18日 — 就業保險法的立法意旨為何？ · 投保單位如何繳納就業保險費？ · 投保單位未參加勞工保險，僅參加就業保險及職災保險時，其保險費應如何繳納？ · 承保業務 · 1 ...

依前條規定應參加本保險為被保險人之勞工，其雇主或所屬團體或所屬機構未為其申報參加勞工保險者，各投保單位應於本法施行之當日或勞工到職之當日，為所屬勞工申報參加本 ...

就保和勞保是不同的保障制度，就保是保障勞工朋友在沒有工作時（如失業或育嬰留職停薪）的基本生活；而勞保則是 ...

我們常聽的失業給付或是提早就業獎助津貼等，都與就業保險相關，而勞工保險則是與工作中碰到生育或傷病或是在退休後請領老年年金等事務相關，要注意的是，如果已投保勞工 ...

就業保險，簡稱「就保」。主要的納保對象為15歲以上，65歲以下的受僱勞工，其著重在保障被保險人失業和育嬰留職 ...

為提升勞工就業技能、促進就業，並保障勞工無工作收入一定期間之基本生活，就業保險提供失業給付、職業訓練生活津貼、提早就業獎助津貼等給付保障，只要勞工依規定由 ...

一、已辦理設立登記或已有核定課稅或統一發票購票證之雇主或機構。二、僱有員工。三、員工不滿5人之公司、行號或非屬強制參加勞保範圍而尚未成立勞保單位，欲申報 ...

就業保險注重勞工朋友「短暫離開工作」時的基本生活保障，包含失業給付、提早就業奬助津貼、職業訓練生活津貼、育嬰留職停薪津貼、失業的被保險人及眷屬 ...

投保單位申報被保險人勞保退保時，其就業保險效力也自動停止。 ② 適用就業保險之受僱勞工，其雇主或所屬機構如果因為僱用 ...

有關保險費部分則深入了解勞工保險條例及就業保險法投保薪資之計算、費率及費用之負擔，以及未繳納保險費之法律效力作一研析。