懲處範例、懲處範例、員工懲處單在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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如果人員犯錯需要懲處，千萬不要覺得公告該事是一件不好的事情，唯有白紙黑字地記錄下雙方的責任、義務與權利，當有糾紛出現時，才能有所依據進行討論與處理， ...

(一)懲處事由：本校陳姓同仁及徐姓同仁於閉館時未確實關閉場館空調設備。懲處類別：各予申誡乙次。懲處依據：1、103年10月27日本校103學年度第2次職員工成績考核 ...

(一)各機關辦理公務人員帄時考核獎勵分嘉獎、記功、記大功；懲處分申誡、記過、記大過。帄時考核之獎懲得互相抵銷， ... 相關文件. 表格填寫範例(建置於保訓會網站) ...

第十九條各機關辦理考績人員如有不公或徇私舞弊情事時. ，其主管機關應查明責任予以懲處，並通知原考績機. 關對受考人重加考績。第二十條辦理考績人員，對考績過程應嚴守 ...

（主管機關全銜）令（一次記二大過獎懲令參考範例）. 受文者：○○○. 發文日期：中華民國○○年○○月○○日. 發文字號：○○字第○○○○○○○○○號. 速別：最速件.

2.3(學校全銜)獎（懲）案件請示表(範例) ... 1、教師之平時考核，如有合於獎懲標準之事蹟，並應予以獎勵或懲處。 ... 記功、記大功；懲處分申誡、記過、記大過。

範例, 僱用員工三十人以上未滿五百人中型事業單位工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法範本.doc · 僱用員工三十人以上未滿五百人中型事業單位工作場所性騷擾防治措施 ...

若想設計扣薪作為考核懲戒手段，事先訂定於相關人事規章內，並按照具體個案情況加以調整最終扣除的工資數額，避免不符合比例的懲處（例如遲到十分鐘即記小過而扣薪五千 ...

雇主為了管理方便，當員工犯錯時，妥善運用懲處規定來管理員工， ... 有關勞動部修訂的最新版本工作規則參考範例，有需要的雇主們可以點連結到網站 ...

公司獎懲制度範本 · 1、對工作流程或管理積極提出合理化建議（書面形式），被採納並成效者； · 2、工作勇於創新，主動提高工作效率或降低成本，取得實效者； · 3、積極維護 ...