星期日加班補休、補休假、加班補休規定在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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星期日加班補休在加班補休規定的討論與評價
【加班補休規定】 · 1.雇主請勞工於平日或休息日加班後，應該要按照勞動基準法第24條規定給付加班費，如果勞工有意願選擇補休，並經過雇主同意後，可以將加班的工作時數換成 ...
星期日加班補休在補假視同國定假日，出勤應得雙倍薪水｜職場新訊的討論與評價
今年度的5月1日勞動節剛好碰上星期日，當法定休假日碰上例假時，勞工還可額外獲得補休嗎？如勞資雙方約定當日出勤，工資該如何計算呢？
星期日加班補休在假日加班補休及補休標準須比照勞動基準法第32條之1暨其施行 ...的討論與評價
查勞動基準法第三十九條規定勞工於休假日工作，工資應加倍發給，至於勞工應否於休假日工作及該假日須工作多久，均由雇主決定，應屬於事業單位內部管理事宜 ...
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星期日加班補休在勞動基準法修法常見問答集的討論與評價
【加班補休規定】. Q1：勞雇雙方應如何進行加班補休？ 答：. 1. 雇主請勞工於平日或休息日加班後，應該要按照勞動基準法第24 條規定. 給付加班費，如果勞工有意願選擇 ...
星期日加班補休在《勞動基準法》新修加班後換補休勞工有選擇權的討論與評價
（平日延長工作時間者，前2小時加給1/3，再延長2個小時加給2/3；休息日出勤者，前2小時另再加給1又1/3，第3至8小時另再加給1又2/3，第9至12小時另再加給2又2/3）。 4、未休 ...
星期日加班補休在勞工休假制度有4種：例假日、休息日、國定假日、特休假的討論與評價
工作超過8 小時，除了加班費外，雇主需補給勞工4 小時的本薪。 ... 只出勤1分鐘），雇主就必須以正常工時（8小時）計薪並加發一日工資，或給一日補假（二擇一）。
星期日加班補休在「加班換補休」霧傻傻小心被騙掌握2大原則才不吃虧 - ETtoday ...的討論與評價
《勞動基準法》在2017年修法時，將加班換補休入法，勞工在平日或休息日加班後，雇主應按照規定給付加班費，若勞工有意願選擇補休，並經過雇主同意後，可將 ...
星期日加班補休在2022五一勞動節遇週日是否需補假？員工出勤上班薪水如何算？的討論與評價
五一勞動節即將到來，今年勞動節碰上星期日休假，也是多數週休二日的上班族休假日，公司是否需要給員工補假呢？如果當天安排員工出勤，薪水又該如何計算？
星期日加班補休在休假日、例假、國定假日、特休，老闆可以要求你上班嗎？的討論與評價
平常的加班費怎麼算？老闆可以要求我在例假的時候加班嗎？本文摘自《吉吉，護法現身！ ... 國定假日如剛好在例假或休息日時，要不要補休？
星期日加班補休在星期日加班補休 :: 竹科管理局常見問答的討論與評價
星期日加班補休. ,2018年3月7日—答：雇主請勞工於平日或休息日加班後，本應依勞動基準法第24條規定給付加班費，至於勞工於延長工時或休息日出勤工作後，希望換取補休， ...