無勞健保、自己保勞保、沒有勞保怎麼辦在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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首先，雇主沒有依法幫勞工投保「勞保」的話，可以按自僱用之日起，至參加保險之前一日或勞工離職日止應負擔之保險費金額，處四倍罰鍰（勞保條例第72 條第1 ...

文章回覆(1) · 勞工因此所受之損失，並應由投保單位依本條例規定之給付標準賠償之。 · 因為勞保是依發生事由給付，所以若無給付請求，也就無相關損失，就較 ...

究竟打工工作和一般正職工作有什麼不同？因為打工雇主能少給一點薪水？不用投保勞健保、提撥勞退嗎？趕緊看小編分享的以下3大重點 ...

無一定雇主或自營作業而參加漁會之甲類會員。勞保給付範圍廣泛常見兩大給付注意事項告訴你. 勞保有眾多的給付範圍，包括生育給付、傷病 ...

勞工保險（下稱勞保）與全民健康保險（下稱健保），均為社會保險制度，按現行勞工保險條例（下稱勞保條例）規定，受僱勞工如為強制納保對象，雇主應於到職日為其投保 ...

無勞健保職缺現於Indeed.com 招聘：行政助理，圖書館助理，學徒與更多.

依照勞保條例第72條第1項規定，如果雇主沒有幫勞工從受僱之日起投保，則勞保局將會計算員工受僱日到實際投保日，或到勞工離職日止應負擔之保險費金額， ...

3. 我們公司目前沒有僱用員工，該如何辦理勞保加保? ... 6. 公司即將歇業，僅餘負責人1人處理善後，勞保可否辦理退保？

公司若僱用員工達5人以上，一定要為員工申報參加勞保，受僱於無一定雇主或自營作業者，才能由所屬本業職業工會申報加保。而在公司加保與在職業工會加保， ...

雇主勞保保障並不如員工，沒有就業保險(沒有生育、失業補助)，而且保費也比較貴，要考量的點通常在勞保老年年金的年資累積。如果勞保已經累積15年以上的 ...