病假可以請幾天、事假定義、事假天數在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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依照勞工請假規則第4條第3項，若勞工一年請病假不超過30天，工資折半發給；意即病假第1到第30天，勞工都可以領取半薪。但若病假超過30天，雇主就可以不用 ...

15. 事假：勞工因有事故必須親自處理者，得請事假，一年內合計不得超過十四日；事假期間無薪。如勞工全年事假日數超過十四天，其超過部分得以特別休假抵充，如無特別休假或 ...

連續病假只要超過30天，從第31天開始，後面就不分平常日與假日，通通計算在病假天數裡，而通常30天後雇主就可以不支薪，所以律師建議，如果真的非請長期 ...

普通傷病假：因個人傷病、生理原因導致無法工作而請的假都是「傷病假」。根據勞工請假規則第4 條，勞工每年都有30 天的半薪病假，超過30 天後的病假雇主是 ...

Q：勞工病假有幾天？如何計薪？ A：勞工依法有請普通傷病假之權利，得視需求情形提出申請，不管任職多久，每一年度享有30日半薪病假之權利，並且請假期間以「工作日」 ...

勞工請假規則第7條規定，勞工因有事故必須親自處理者，得請事假，1年內合計不得超過14日。事假期間不給工資。也就是說，事假最多放14天，且是不支薪的假， ...

請病假雇主可以扣薪、拒絕嗎？員工病假天數如何計算？一年最多可請幾天？長期請病假，薪水又該如何計算？本篇文章透過3重點讓你快速了解勞基法病假 ...

Q11：請「生理假」需附證明嗎？ Q12：確診COVID-19居家照護期間，算住院病假嗎？ Q13：確診解隔離後的7天自主健康管理， ...

所以勞工請病假一日，雇主仍必須要給予500元工資，至於30日病假期間遇到的「例假日」、「休息日」及「國定假日」，因為不算在病假半薪內，所以是要給全薪1000元的，這部分 ...

一年有30 天病假額度，這裡指的是非住院病假；若是有住院，住院病假兩年內不得超過一年。年度如果雙方沒有特別約定的話，就直接依曆計算。依勞工請假規則 ...