科技業 責任制、責任制打卡、業務責任制在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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責任制 工作. 科技業. 2021年5月12日17:47. 大家好~ 我最近拿到一個新創offer 年薪大約9x(純底薪，表現好有獎金和股權) 完全責任制彈性上下班也可以在家工作但是就不像 ...
科技業 責任制在要求員工「責任制」，合法嗎？公司出現4 個特徵，就是違規濫用的討論與評價
例如：連鎖餐飲業店長，因為工作性質，常常需要在外部巡店，並擁有一般勞工受雇、解雇或勞動條件決定權利主管級人員。 如果超過正常工時，雇主依舊要支付 ...
科技業 責任制在工程師血汗科技外衣下，一個個快爆的肝 - kipp的部落格的討論與評價
科技產品外表光鮮，但亮麗的背後，可能是一群工程師的血汗，還有一個個工程師的肝。一位入行才兩年的工程師說，科技業講究責任制，公司沒規定不能下班 ...
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科技業 責任制在科技新貴猝死「責任制」爭議再起 - Zi 字媒體的討論與評價
所謂「監督、管理人員」，係指受雇主僱用，負責事業之經營及管理工作，並對一般勞工之受僱、解僱或勞動條件具有決定權力之主管級人員；「責任制專業人員」 ...
科技業 責任制在責任制- 维基百科，自由的百科全书的討論與評價
責任制 （Exempt Employee）存在某些工作職位上，原本是指管理、高階、專業人士，或是創意工作者， ... 而且必須簽署書面約定，並報請當地勞動主管機關核備，其中並不包括科技業。
科技業 責任制在高科技業者工時8成違法的討論與評價
南亞科技年輕工程師疑似過勞猝死，勞委會十月間針對三十家高科技業進行超時工作專案檢查， ... 共查出六十二件違法事項，顯示高科技業濫用「責任制」情節的確嚴重， ...
科技業 責任制在責任制有門檻罰科技業超時工作的討論與評價
高科技產業日夜加班鬧出人命，業者辯稱工程師工作是「責任制」，勞委會上午嚴正駁斥，強調工作性質是否屬於「責任制」，必須經勞委會核定，製造業從來 ...
科技業 責任制在科技業濫用責任制？ 無預警勞檢啟動@ 現在的我的討論與評價
29歲的年輕高科技工程師，因為超時工作而過勞猝死，勞委會指向是「責任制」遭濫用，因為核定為「責任制」的職種只有10餘種。
科技業 責任制在責任制勞基法規範有哪些？責任制有加班費嗎？怎麼算？的討論與評價
正常及延長工時仍有上限：合法的責任制絕對不是「上班打卡制、下班責任制」這種血汗規則。 以之前勞動部發布的「保全業之保全人員工作時間審核參考指引」 ...
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