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職災和解金額、職災認定、職災賠償金額在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

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職災和解金額在第四步:向雇主取得賠儐&補償的討論與評價

醫療補償因為職災產生的所有醫療費用(掛號、住院、治療、通勤、住院伙食),再扣除勞保的住院與門診的補助,即為雇主所需補償的金額。

職災和解金額在如果雇主已經支付其他種費用的補償,還要全額負擔 ... - 法律百科的討論與評價

對此實務採肯定見解,認為雇主自行購買的商業保險部分得類推適用勞基法第59條但書主張抵充,但抵充後不足的部分雇主仍須補足。 其他損害賠償責任之抵充而 ...

職災和解金額在為什麼簽了職災和解契約,公司還是輸掉官司? 出處:中華人事 ...的討論與評價

當勞工發生職災的時候,其可依勞基法第五十九條規定向雇主請求職災補償,惟若職災事故倘涉及雇主過失所致,則勞工尚可根據民法向雇主請求職災民事賠償,至若雇主為勞工 ...

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    職災和解金額在雇主對於職業災害,依法有哪些賠償/補償責任? - 高雄律師 ...的討論與評價

    3. 勞工經治療終止後,經指定之醫院診斷,審定其遺存障害者,雇主應按其平均工資及其失能程度,一次給予失能補償。失能補償標準,依勞工保險條例有關之規定。 4. 勞工遭遇 ...

    職災和解金額在職災發生雇主須負哪些責任?破除4迷思讓你降低賠償風險的討論與評價

    迷思一:員工發生職業災害,雇主沒有過失就不用賠償? ... 依勞基法§59規定:「勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時,雇主應依下列規定予以補償 ...

    職災和解金額在職災一旦發生,雇主沒有過失也要補償! - 今周刊的討論與評價

    當職業災害發生,必有勞資爭議,因為勞工想要拿到更高的金額,而企業當然能少給就少給,甚至於躲避應該負的職災補償或賠償的責任,更有些勞保黃牛 ...

    職災和解金額在職災獲賠千萬和解金創新北勞工補償紀錄的討論與評價

    ... 雇主同意支付1020萬元的和解金,創下新北市職業災害事件補償的紀錄。 ... 這起高空墜落職災發生在去(102)年10月間,28歲許姓搭鐵屋工人,於五股進行屋頂鋼浪板鋪設 ...

    職災和解金額在九離職災害與補償的討論與評價

    要注意的是,連上下班時間發生車禍都算職災,因為工人是為了去工作才會通勤出事的,所以也算職災! 至於老闆要怎麼賠償,請看 職災補償 勞基法第五十九條 勞工碰到職業災害 ...

    職災和解金額在【宇恒週報】勞基法職災補償義務與民法損害賠償責任之抵充的討論與評價

    倘勞工不幸發生職災,且該職災成因可歸責雇主者,按民法184條第2項「違反保護他人之法律,致生損害於他人者,負賠償責任。」、及職業災害勞工保護法(下 ...

    職災和解金額在工作受傷時該怎麼做?職災有哪些保障?的討論與評價

    工作時被貨物砸傷、操作機器受傷、過勞罹患職業病等情況都可以算是職災;此外,上下班途中發生意外、到員工 ... 給付金額:要看遺屬有沒有領遺屬津貼或遺屬年金來算。

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